CDI - Manager paie & administration du personnel
il y a 1 semaine
Informations générales
Organisation
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Référence
P
Date de parution
/11/2025
Spécialité / Métier
RH - Gestionnaire de paie et administration du personnel
Intitulé du poste
CDI - Manager paie & administration du personnel
Description de la mission
Au sein de la Direction des ressources Humaines et intégré(e) au Centre de Service Partagé National (CSPN), vous contribuez au déploiement des politiques de gestion administrative du personnel, des processus et outils afin de renforcer la performance globale des ressources humaines de Naval Group.
Le Centre de Service Partagé National (CSPN) a en charge la gestion des temps, la gestion administrative, la paie pour les l'ensemble des collaborateurs de Naval Group en France et à l'étranger.
Manager d'une équipe de gestionnaire de paie en charge d'un périmètre de plusieurs établissements et membre du comité de direction du CSPN, vous êtes responsable de la qualité du service, de la satisfaction des clients internes, du respect des engagements de services tout en veillant à l'efficacité des processus, des modes de fonctionnements.
Vos principales missions sont :
Assurer le management quotidien et de proximité des équipes.
Garantir la conformité réglementaire des pratiques RH et la bonne application des règles et politiques internes.
Assurer le pilotage et le contrôle des activités sur le périmètre.
Assurer la coordination des actions avec la DRH locale des établissements concernés.
Conseiller les acteurs de l'entreprise en vous appuyant sur vos expertises règlementaires et paie.
Contribuer activement à l'amélioration continue en proposant et mettant en œuvre des projets transverses à l'ensemble des périmètres.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Profil
ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +5
- Vos compétences : Au minimum 10 ans d'expérience en tant que Responsable paie dont idéalement 5 ans dans un environnement industriel
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Gestion administrative du personnel et de la paie / Pilotage d'activité / Veille juridique et sociale / Management d'équipe
- Vous êtes : organisé(e), méthodique et rigoureux. Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation qui vous permettent de travailler sur plusieurs projets simultanément. Curieux(se) et force de propositions.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien
(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou
notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final,
vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Type de contrat standard
Durée indéterminée
Date prévue de prise de fonction
16/02/2026
Catégorie Socio-professionnelle
Cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
-
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
-
Implantation géographique
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Ollioules
Société
NAVAL GROUP
Critères candidatNiveau d'expérience min. requis
10 ans et plus
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
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CDD - Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
il y a 2 semaines
Ollioules, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Naval Group Temps pleinOrganisationNAVAL GROUPNous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante...
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CDD - Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
il y a 2 semaines
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CDI – Gestionnaire Administratif RH
il y a 2 semaines
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CDI – Référent(e) Administratif RH
il y a 2 semaines
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CDI - Manager Achats H/F
il y a 4 jours
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CDI - Manager Achats H/F
il y a 2 semaines
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CDI - Manager Achats H/F
il y a 4 jours
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CDI – Administrateur système
il y a 2 semaines
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CDI – Administrateur système
il y a 1 semaine
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CDI - Work Package Manager (H/F)
il y a 2 semaines
Ollioules, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Naval Group Temps pleinInformations générales Organisation NAVAL GROUPNous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des...
