Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines H/F - Évry, Île-de-France - LADAPT ESSONNE

  • Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

    il y a 1 semaine

    Évry, Île-de-France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...

  • Stage Assistant Ressources Humaines H/F

    il y a 1 semaine

    Évry, Île-de-France MM AUTOMOBILE ( Marche BTP) Temps plein

    Présentation de l'entrepriseMarchés BTP est une plateforme digitale innovante qui révolutionne les collaborations dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP).Nous connectons entreprises, freelances et donneurs d'ordre grâce à une solution simple, légale et sécurisée.Notre mission : simplifier la gestion administrative et favoriser des...

  • Responsable d'Activité Logistique

    il y a 1 semaine

    Évry, Île-de-France Fed Supply Temps plein

    Je recrute pour mon client, spécialisé dans la logistique un Responsable d'Activité Logistique F/HL'entreprise recherche une personne capable de s'intégrer dans un environnement exigeant, tout en apportant une vraie valeur ajoutée opérationnelle.Société spécialisée dans la logistique recherche son nouveau responsable d'activité logistique F/HVoici...

  • Vendeurs (f/h) - CDI 25h/8h/CDD 35h - Evry

    il y a 2 jours

    Évry, Île-de-France H&M Group Temps plein

    Description du poste CDD 35h à pourvoir avec une disponibilité du 1er Décembre 2025 au 25 Janvier 2026.CE QUE VOUS FEREZEn tant que Vendeur chez H&M, vous jouerez un rôle clé en créant une expérience client exceptionnelle. Vous accueillerez les clients, les guiderez à travers votre magasin et les aiderez à trouver ce dont ils ont besoin tout en...

  • Responsable de Groupe

    il y a 3 jours

    Évry, Île-de-France APAVE Temps plein

    Intitulé de l'offre externeResponsable de Groupe - Ouvrages d'Art H/FMétier / SpécialitéBâtiment Génie Civil - Contrôle technique des BâtimentsMétier / Spécialité SecondaireManagement - Responsable d'équipeType de contratEmploiPrécision du contratCDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique,...

  • Responsable valorisation H/F

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France AFM-Téléthon Temps plein

    L'AFM-Téléthon est une association de malades et de parents de malades engagés dans le combat contre la maladie.Ses missions :Guérir : développer des thérapies innovantes pour les maladies rares.Aider : accompagner les malades et leurs familles, promouvoir l'innovation sociale, défendre leurs droits et leur citoyenneté.Communiquer : partager les...

  • Directeur adjoint de magasin à Evry f/h

    il y a 1 semaine

    Évry, Île-de-France NEW YORKER Temps plein

    "Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits.Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des...

  • Responsable hall de cinéma H/F

    il y a 5 jours

    Évry, Île-de-France CGR Cinémas Temps plein

    Responsable hall de cinéma H/FExploitation cinématographiqueLieu : EvryDESCRIPTION DE L'ENTREPRISELe Groupe CGR cinémas est le 2ème groupe d'exploitation cinématographique en France,avec 73 cinémas dans tout la France, CGR est présent dans 63 villes, de Brest à Vitrolles etde La Rochelle à Lyon.Fondé en 1974 par Georges Raymond, CGR Cinémas s'est...

  • Delegue Medical F/H Evry

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France AIRE-H Conseil Temps plein

    Description Vous souhaitez vous développer en participant à la croissance d'un expert mondial du microbiote, des médicaments orphelins et de la santé des femmes ?AIRE-H Conseil recrute un.e Délégué Medical.e sur les UGA suivantes : 77OZO 92ANT 91YER 91SAV 91VIR 91SGE 91EVR 91COU 91DRA 94IVR 94VIT 94VIL 94CHO 94VSG 94SUC. BIOCODEX, entreprise...

  • Gestionnaire Paie et RH H/F

    il y a 1 jour

    Évry, Île-de-France GAPAS Temps plein

    Le Gapas recrute un(e) Gestionnaire paie et rh pour le service RH IDF situé à Evry, poste en CDI à temps partiel (50%), date souhaitée de prise de fonction : Dès que possiblePrésentation du GapasLe Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine...

Responsable Ressources Humaines H/F

il y a 2 semaines

Évry, Île-de-France LADAPT ESSONNE Temps plein

LADAPT ESSONNE, plateforme médico-sociale spécialisée dans l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap et dans la coordination et l'intégration des parcours complexes (4 services, plus de 70 salariés), recrute un(e) Responsable Ressources Humaines à temps plein en CDD de remplacement de 6 mois.

Si vous êtes une personne curieuse cherchant à intégrer une équipe joviale et dynamique, alors nous serions ravis de vous accueillir

Principales missions :

Sous la responsabilité du directeur d'établissements, membre du comité de direction et en lien direct avec le chargé de mission ressources humaines, le responsable ressources humaines met en œuvre la politique de gestion et de management des ressources humaines (recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières, etc.) du pôle.

Il/elle contrôle l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles relatives aux conditions et aux relations de travail.

Il/elle apporte son expertise métier auprès de la direction et des managers.

Missions principales :

Gestion du personnel

  • Piloter le processus de recrutement dans sa globalité (de l'analyse du besoin avec les managers et la direction jusqu'à l'intégration)
  • S'assurer de la bonne constitution complète du dossier du salarié et de sa mise à jour dans le respect des procédures légales, réglementaires et conventionnelles relevant de l'embauche et de la vie du contrat
  • Contrôler et/ou concevoir les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, bilan social, etc.)
  • Conseiller les managers et professionnels sur la législation sociale, conventionnelle et les spécificités de LADAPT
  • S'assurer de la conformité juridique et conventionnelle des différentes procédures et pratiques RH du pôle (discipline, rupture, représentation du personnel) en lien avec la Responsable RH Régionale de LADAPT
  • Assurer la fiabilité des paies et des charges sociales et fiscales, en lien avec l'ensemble des organismes sociaux, retraite, prévoyance, …, et le service comptable.

Gestion des ressources humaines

  • Piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des parcours professionnels
  • Superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés
  • Piloter la formation professionnelle dans le respect des procédures internes, et optimiser le financement du plan de formation, en lien avec l'OPCO Santé
  • Accompagner quotidiennement les managers et les salariés dans l'outil de gestion du temps de travail Octime
  • S'assurer de la bonne réalisation des entretiens professionnels et d'évaluation
  • S'approprier, utiliser et promouvoir les outils RH existants (référentiels, guides, fiches pratiques, procédures, matrices, logiciels) et développer les procédures internes afin d'accompagner les managers dans leur déploiement
  • Garantir une veille juridique et sociale proactive et s'assurer de l'actualisation des documents, outils, pratiques et process RH du pôle
  • Construire et suivre les budgets prévisionnels et le réalisé des masses salariales du pôle, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives (ERRD, EPRD et anticipés trimestriels)
  • Organiser le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel locales (représentants de proximité)
  • Coordonner la démarche de prévention des risques professionnels
  • Apporter un soutien décisionnel au directeur et être force de proposition dans les projets transverses
  • Garantir un soutien juridique auprès des managers et développer des actions de sensibilisation et de formation sur les thématiques RH et réglementaires
  • Impulser, coordonner et développer la politique de qualité de vie et des conditions de travail au sein de la plateforme

Compétences et appétences requises :

  • Maîtrise du droit du travail et de la CCN51
  • Expertise en gestion administrative du personnel
  • Pilotage de la GEPP
  • Compétences en gestion et suivi budgétaire RH : analyse des écarts, indicateurs sociaux, bilans et tableaux de bord
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH
  • Capacité à décliner et contribuer aux projets stratégiques de l'organisation
  • Expérience en encadrement et animation d'équipe
  • Aptitude au travail collaboratif et au fonctionnement en réseau
  • Sensibilité et connaissance des situations de handicap et des enjeux d'inclusion

Profil :

  • De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management, le/la candidat(e) justifie idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire, de préférence dans le secteur médico-social ou sanitaire.
  • Doté(e) d'une expérience en management d'équipe et en accompagnement de managers opérationnels, il/elle sait contribuer à des projets transversaux et accompagner le changement dans un environnement en évolution.
  • Reconnu(e) pour sa rigueur, sa fiabilité et son sens de la confidentialité, le/la responsable RH fait preuve d'analyse, de discernement et d'une posture stratégique affirmée, en lien étroit avec la direction d'établissements.

Conditions :

  • Poste à pourvoir : immédiatement
  • Type de contrat : CDD, temps plein
  • 1 ETP / 38h hebdomadaire avec 18RTT
  • Télétravail possible
  • Titres restaurant
  • Lieu de travail principal : 14 rue du bois sauvage – 91055 Evry Cedex
  • Classification conventionnelle par assimilation : Coefficient 590 – Adjoint de direction
  • Rémunération : A partir de € brut annuel, selon CCN51 et expérience professionnelle

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 36 900,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel