Directeur/Directrice

Notre client,

, première association française dédiée au sujet de la maladie grave et de l'emploi, recrute son/sa futur(e)
Directeur(rice)
dans le cadre du départ à la retraite de l'actuelle Directrice.

Ce recrutement stratégique vise à assurer une transition accompagnée et un développement continu des actions de l'association.

À propos de

Créée en 2012, accompagne les entreprises pour mieux intégrer l'impact des maladies graves dans le monde du travail.

L'association représente aujourd'hui
192 organisations membres
, un rayonnement national et international, et développe des outils innovants tels que :

• La
  Charte
• Le
  Baromètre national
  , en partenariat avec OpinionWay
• Le
  Label
• Le
  Job Meeting
  solidaire
• Une méthodologie dédiée, un baromètre entreprise, un intranet regroupant les bonnes pratiques…

L'ambition : contribuer durablement à faire évoluer la société en intégrant un sujet qui concerne
un actif sur quatre
et
un aidant sur cinq
.

Votre mission

En lien direct avec la fondatrice, le Président et le Conseil d'administration, vous aurez la responsabilité de piloter l'ensemble des missions de et d'accompagner une équipe engagée de quatre collaborateurs.

Vos responsabilités principales :

1. Déployer et animer le réseau des membres

• Mobiliser les entreprises autour de la Charte et développer les adhésions
• Animer, fidéliser et représenter l'association auprès de dirigeants et DRH
• Développer de nouveaux partenariats en France et à l'international

2. Accompagner les organisations dans leurs actions

• Déployer baromètres, plans d'actions, outils et campagnes de sensibilisation
• Organiser les temps forts : colloque annuel, ateliers, événements membres
• Garantir un accompagnement professionnel, clair et rigoureux

3. Piloter la mesure d'impact et le Label

• Superviser le Baromètre national
• Déployer et valoriser le Label ; gérer avec tact les situations sensibles
• Diffuser et porter les résultats auprès des membres et partenaires

4. Conduire les actions solidaires

• Organiser les actions solidaires job meeting tout au long de l'année
• Proposer de nouvelles initiatives au service du retour et du maintien dans l'emploi

5. Manager, structurer et développer l'équipe

• Animer la jeune équipe au quotidien
• Renforcer l'autonomie, la rigueur et la culture du service
• Suivre le budget, la comptabilité et l'administratif (avec appuis prestataires)
• Préparer chaque année le plan d'actions et le budget à soumettre au CA

Profil recherché

Plus qu'un parcours type, nous recherchons une
personne capable de fédérer, de structurer et d'animer.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Vos excellentes qualités de
  gestion et d'animation
• Votre
  bon sens
  , votre simplicité et une communication directe et authentique
• Votre
  rigueur
  , votre précision et votre capacité à prioriser
• Votre aisance relationnelle auprès de dirigeants de grands groupes
• Votre capacité à embarquer une équipe jeune, à développer leurs réflexes et à créer un cadre de travail stimulant
• Votre intelligence relationnelle, notamment pour gérer les situations délicates

Expérience attendue :

• Une expérience en direction de structure, direction opérationnelle ou pilotage d'activité (type direction de BU)
• Un vrai sens du service, de la relation client et du travail collaboratif
• La connaissance des enjeux RH, RSE, impact social ou transformation est un plus

L'anglais est requis ; l'espagnol apprécié

Localisation / mobilité :

• Une proximité géographique avec
  Antony
  est souhaitée
• Déplacements fréquents à prévoir (rencontres dirigeants, événements)

Conditions du poste

• CDI temps plein
• Télétravail partiel / présence attendue dans les futurs locaux à Antony
• Matériel fourni (ordinateur Mac / téléphone)
• Tickets restaurant / remboursement des frais

Pourquoi rejoindre ?

• Pour porter un projet
  à impact sociétal fort
• Pour représenter une association reconnue et respectée des plus grands employeurs
• Pour contribuer à une mission essentielle qui touche des millions d'actifs
• Pour intégrer une équipe engagée, humaine et en plein développement