Stage - Ingénieur génie logiciel - F/H

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée 
1
ère
des entreprises les plus durables au monde
 et 
2
ème
au classement HappyTrainees
, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 
92,9 % de nos stagiaires et alternants
.

Et ce n'est pas un hasard Notre culture repose

sur des valeurs fortes : 
Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe
,
permettant à

chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.  

Vous évoluerez dans une entreprise de 
collaborateurs,
présente
dans plus de 100 pays
et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international

Contexte :

Au sein d

e la division
Digital Energy

, nous menons une

transformation

stratégique visant à

platformer

les offres logicielles sur le périmètre
Digital Energy

. Cette transformation implique une meilleure visibilité, cohérence et mutualisation des logiciels

et fonctionnalités

développé

e

s

dans les entités de la division à travers le monde.

Nous recherchons un(e)
stagiaire ingénieur(e)

passionné(e) par le
développement logiciel

et le
digital

pour nous accompagner dans cette démarche.

Vos missions :

Encadré(e) par l'équipe Transformation, vous contribuerez à :

• Participer à la
  cartographie des offres logicielles

sur le périmètre Digital Energy.

• Recenser et collecter

la documentation technique et fonctionnelle des applications logicielles existantes (

edge

& cloud).

• Analyser et structurer

les informations recueillies pour faciliter leur mise en commun.

• **Centraliser et

favoriser la mise en commun**

du

code source dans des référentiels partagés.

• Proposer des
  améliorations

pour faciliter la réutilisation et la collaboration entre équipes.

• Infuser des pratiques d'

innersourcing

dans les entités.

Informations supplémentaires :

Localisation : Eybens, site d'Electropole

Durée : 6 mois (PFE)

Démarrage souhaité : Entre janvier et février 2026

Votre profil :

• Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, avec une spécialisation en
  génie logiciel

,
systèmes embarqués

,
**cloud

computing**

, ou
IA

.

• C

ompétences en
programmation

(Python, Java,

.

NET

, ou autre Framework)

et en
gestion de code source

(Git, GitHub/

GitLab

).

• Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel.

• Anglais courant.

**Ce

que

nous

offrons**

:

• Une immersion dans un environnement technologique innovant.

• Une mission à fort impact stratégique.

• Un encadrement bienveillant et stimulant.

• Des interactions avec des équipes pluridisciplinaires à l'échelle internation
  ale.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité
, n
ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture
. 

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études

(grilles Schneider au-delà du légal)

• Une prime de fin de stage

décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

pour le trajet domicile-entreprise

• Une journée d'accueil

dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• D'autres avantages

:

• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36

milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.