Responsable plateforme ERP H/F

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Au cœur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.« ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? »Pour accompagner notre développement, nous recrutons un :RESPONSABLE PLATEFORME ERP H/FLieu :Paris Bercy (12ème)Votre rôle :En tant que Responsable Plateforme ERP, vous serez au cœur de l'évolution de notre organisation Tech en Europe, avec la mise en place de pôles d'expertises centralisés. Vous animerez, coordonnerez et gérerez les aspects Design, Build et Run des plateformes SAP pour Sysco France, Belgique, Europe du Sud. Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance de la plateforme, la gestion du budget et la planification stratégique, tout en favorisant la cohésion et l'amélioration continue au sein de l'équipe.Principales missions :Gestion des plateformes SAP : Animer, coordonner et gérer les aspects Design, Build et Run des plateformes SAP (FI/CO/MM/HR/SD/WM/Content Servers). Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des processus métiers. Préparation à la migration vers le nouvel ERP d'ici 3-5 ans à l'échelle Europe SAP > D365.Gouvernance et stratégie : Jouer un rôle clé dans la gouvernance de la plateforme, la gestion du budget et la planification stratégique. Développer et maintenir la feuille de route locale pour votre marché, en veillant à ce que les projets ou changements technologiques pertinents soient priorisés et exécutés conformément à la feuille de route, au périmètre et au budget.Planification et supervision : Planifier et superviser les activités Run et Build, en assurant la qualité et l'optimisation des processus. Superviser les activités de support de niveau 1 et 2 et garantir un support de qualité aux utilisateurs.Amélioration continue : Favoriser la cohésion et l'amélioration continue au sein de l'équipe, en encourageant la créativité, l'innovation et l'efficacité. Promouvoir l'adoption de produits/solutions technologiques standardisés alignés avec ceux de l'Europe.Gestion des projets et des équipes : Diriger des équipes transverses internes et externes, et exercer de manière matricielle à travers les équipes technologiques RH, Finance et Legal, avec possibilité de diriger une équipe selon les besoins.Des déplacements en France sur les différents sites administratifs et logistiques peuvent être requis.Votre profil :Niveau de Formation :Diplôme de licence ou supérieur, de préférence en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe.Expérience :Plus de 5 ans d'expérience en livraison de projets et services au niveau mondial.Plus de 10 ans d'expérience pratique en gestion de programmes et de projets.Bonne compréhension des solutions et de l'architecture des produits SAP ERP.Capacité et énergie à conduire des éléments d'amélioration continue du service sur les plateformes ERP.Expérience confirmée dans un environnement IT, avec la capacité de traduire les besoins métier en solutions technologiques.Expérience dans le développement de feuilles de route fonctionnelles/produits et dans la gestion simultanée de plusieurs équipes de développement de produits et projets.Solide connaissance du développement logiciel et des solutions d'entreprise, idéalement dans les domaines des RH, de la finance et du juridique.Expérience dans la direction d'équipes de livraison, la promotion de la collaboration et l'amélioration continue.Savoir-faire & savoir-être :Travail en environnement multiculturel, gestion des priorités, sens du service client, esprit de synthèse, analyse et résolution de problèmes, capacité d'engagement des parties prenantes.Maîtrise des outils de gestion de projet.Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de challenger et d'influencer positivement à tous les niveaux.Anglais obligatoire.Collaboration, travail en équipe, réactivité, leadership, capacité à clarifier les incertitudes.Package :Rémunération fixe & variable sur objectif annuel.Tickets-restaurant, RTT, télétravail.Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE.Mutuelle/prévoyance.Intéressement/participation.Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire de votre talent notre meilleur ingrédient.