Consultant en recrutement

Créée en 2021,  est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP et de l'ingénierie.

Notre mission : réinventer l'expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine, une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure.

Notre marque de fabrique :

- Un accompagnement de proximité et d'avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires.

- Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l'automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'humain, les talents et les clients.

Notre ambition d'ici 2026 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international .

Le poste :

ouvre son agence à Metz

En tant que Consultant en recrutement, tu rejoins une équipe en pleine construction, avec un vrai terrain de jeu : développer ton portefeuille clients et accompagner tes candidats de A à Z sur des projets concrets dans le BTP et l'ingénierie.

Ici, tu n'es pas juste un intermédiaire : tu es un véritable partenaire business pour tes clients et un accélérateur de carrière pour tes candidats. Tu gères ton activité comme un mini-business, avec de l'autonomie, de la responsabilité et un impact direct sur le développement de notre nouvelle agence messine.

Chez , le recrutement se fait par spécialité. En rejoignant l'équipe de Metz, tu prends en main ton périmètre et développes ton expertise sur l'un de nos métiers : Gros œuvre, TCE, Clos & couvert, Corps d'état techniques, Télécom & ENR, TP / VRD…

Tes missions principales :

En tant que Consultant en recrutement, ton quotidien sera riche et varié avec un fort impact sur la boîte. Ton objectif sera de développer et de fidéliser ton réseau de clients sur ton territoire, puis de recruter tes candidats

Développement commercial BtoB

• Développer ton portefeuille clients via de la prospection commerciale et de la fidélisation. Notre CRM interne t'aidera à tout centraliser, t'organiser et automatiser ton quotidien.

• Identifier les besoins en recrutement des clients, et proposer des solutions adaptées (intérim ou placement)

• Négocier les conditions commerciales avec tes prospects (coefs, marges), puis signer un maximum de contrats

• Réaliser des rendez-vous client de suivi, adapter les profils des candidats (intérimaires ou permanents), et fidéliser ton portefeuille.

Recrutement des candidats

• Multidiffuser tes offres, chasser et organiser ton pipe de candidats grâce à notre ATS développé en interne spécialement pour toi

• Qualifier les candidats, vérifier les compétences techniques par rapport aux exigences du secteur BTP, puis les recruter chez tes clients

• Accompagner les intérimaires dans le cadre de leur mission, notamment lors des démarrages sur les chantiers, et suivi des processus de recrutement en cours

Suivi du planning

• S'assurer du bon déroulement des missions de tes intérimaires chez tes clients

• Assurer le suivi administratif des missions (rédaction de contrats, gestion des plannings, conformité des documents).

• Notre app développée en interne pour les intérimaires te facilitera la vie : centralisation des toutes les informations, acompte, relevé d'heures, bulletin de paie…

• Effectuer un reporting régulier de l'activité

On te veut dans notre équipe car :

• Tu as déjà une expérience sur un poste similaire, et envie de rejoindre une aventure qui va révolutionner le monde du recrutement dans le secteur du BTP

• Tu as un instinct de : tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et tes candidats. Tu ne lâches rien .

• Tu es bon communicant : tu t'exprimes de manière claire et concise. Tu as aussi une bonne capacité à persuader et à influencer les décisions.

• Tu es structuré, organisé et autonome : tu sais prioriser tes tâches et gérer ton temps.

• Tu es team player : tu aimes travailler en équipe, tu adores partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues .

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique : construire et structurer notre présence dans l'Est

• Développement et carrière : mobilité interne et possibilités d'évolution

• Rémunération attractive : fixe compétitif (30 à 40k€) + variable déplafonné

• Flexibilité : travail depuis nos espaces de coworking jusqu'à l'ouverture des locaux.

• La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis…) lors de tes rendez-vous clients

• Avantages : une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant , culture , loisirs … de quoi booster ton pouvoir d'achat au quotidien, mutuelle 100% prise en charge, prise en charge des frais professionnels

Process de recrutement :

• Échange avec un membre de l'équipe Talent – 45 min.

• Rencontre avec ton futur Business Unit Manager – 45 à 60 min.

• Prise de références

• Offre pour rejoindre - tu as 48h pour nous faire ton retour.

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez , nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Nous souhaitons attirer et constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.

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