Stage - Structuration et création de fonds d'investissement - Janvier/Juin 2026

il y a 2 jours

Paris, Île-de-France Clifford Chance Temps plein

Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires, déployé en 33 bureaux dans le monde. Chaque jour, plus de 3 000 avocats conçoivent des solutions pour leurs clients, dans tous les domaines du droit des affaires.

A Paris, les 200 avocats de Clifford Chance interviennent sur des opérations complexes et innovantes, adaptées au contexte spécifique de chaque marché.

L'équipe Fonds à Paris est spécialisée dans la création et le financement de fonds d'investissement privés français et étrangers (capitaux privés, de risque, dettes, immobiliers, fonds d'infrastructure…). L'équipe conseille également des gestionnaires de portefeuilles sur la gestion de leur activité commerciale (particulièrement sur des aspects règlementaires), sur des transactions de portefeuilles secondaires et sur des cessions.

Description du poste

Totalement intégrés à l'équipe, les stagiaires ont pour mission de réaliser des recherches, des analyses ponctuelles et des notes pour nos avocats. Du fait de la grande diversité de notre clientèle, vous aurez l'opportunité de traiter une grande variété de sujets sur lesquels vous serez amenés à travailler en étroite collaboration avec les avocats, développant ainsi rapidement de solides compétences organisationnelles et capacités techniques.

Qualifications

  • Ecole de Formation du Barreau ou Master de droit complété éventuellement par une école de commerce ou une formation de type LLM à l'étranger.
  • Vous avez un très bon niveau d'anglais (oral/écrit).
  • Expérience : stage(s) significatif(s) en cabinets d'avocats d'affaires.

Informations supplémentaires

Equal Opportunities

At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.

We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age. This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.

We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.

Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm.

Find out more about our inclusive culture here.

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