STAGE - Création d'une carte énergétique du site de production de Mulhouse
il y a 5 jours
L'objectif principal est de créer une carte thermique pour la production de chaleur dans l'usine de Mulhouse, qui comprend plusieurs ateliers (assemblage, emboutissage, peinture, ferrage, mécaniques, forge et fonderie).
Le résultat attendu est de quantifier la chaleur produite, la chaleur consommée et la chaleur perdue dans les différentes zones de l'usine. Cette chaleur perdue doit être analysée en tenant compte de tous les points de dispersion possibles (réseau, toiture, bâtiment, etc.) afin d'étudier sa réutilisation.
Cette carte servira de base pour identifier les possibilités de réduction de la consommation énergétique de l'usine.
Il/elle jouera un rôle clé au sein de l'entité Energy Business Unit afin d'identifier les possibilités d'économiser et de récupérer cette énergie et de la réutiliser sous forme de chaleur aux autres ateliers. .
Des outils d'IA/numériques seront nécessaires pour mener à bien cette activité.
Il/elle travaillera au sein d'une équipe pluridisciplinaire (électricité, thermique, chauffage -ventilation etc) et en transversalité avec l'usine de Mulhouse.
Reporting management Manufacturing en anglais.
Profil
Ecole d'ingénieur / Université - spécialisation énergétique / thermique.
Capacité d'analyse, esprit d'initiative, curiosité, capacité à synthétiser.
Anglais : niveau C1 (courant)
Télétravail ponctuel possible.
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Durée du contrat
6 mois
At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.
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