Chauffeur poids lourds

Référence

2026/RGDMA02

Contrat

Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel

Collectivité

METROPOLE NICE COTE D'AZUR

Direction

RÉGIE POUR LA GESTION DES DÉCHETS MÉNAGERS ET ASSIMILÉS

Localisation

Nice Centre-ville

Lieu de travail

1 Route De Grenoble

Filière

Technique

Domaine

AUTOMOBILE, DEPLACEMENT ET TRANSPORTS

Catégorie

C

Cadre d'emploi

ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX

La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.

Elle est dotée d'un budget annuel de l'ordre de 1.8 milliard d'euros et emploie près de 4 500 agents.

Contexte du recrutement et définition de poste

La régie assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.

• Les chauffeurs recrutés occupent des postes d'équipier de collecte polyvalent, et de ce fait, peuvent assurer des missions de ripeur (éboueur) autant que nécessaire.

• Les agents peuvent être affectés sur l'un des 5 centres opérationnels en fonction des besoins (Nice, Cagnes sur Mer, Vence, Carros, La Trinité).

• En règle générale, la première année les agents sont amenés à travailler sur l'ensemble des centres opérationnels.

Vos missions principales :

• Conduire un véhicule de collecte supérieur à 3,5 tonnes.

• Collecter des déchets en respectant les circuits et horaires établis au préalable par le responsable.

• Maintenir le véhicule en bon état de propreté (lavage intérieur et extérieur).

• Contrôler avant le départ les niveaux du véhicule, le graissage de la benne et réaliser le petit entretien si besoin.

• Assurer l'encadrement de l'équipage.

• Vérifier la qualité du service effectué par les éboueurs.

• Aider si besoin les éboueurs dans leurs missions.

• Respecter la qualité de vie des usagers en évitant les nuisances sonores.

• Respecter le code de la route et les consignes de sécurité.

• Assurer le vidage des points d'apport volontaire de différents types (conteneurs enterrés, semi enterrés ou aériens).

• Assurer le transport au quai de transfert ou au site de traitement.

• Remiser les conteneurs de façon ordonnée sans qu'ils créent une gêne pour les usagers et les automobilistes et en respectant le matériel des usagers.

• Ramasser et balayer les déchets tombés à terre.

• Maintenir le véhicule en bon état de propreté d'hygiène et de fonctionnement.

• Travailler en bonne coordination avec son éventuel équipier.

• Assurer le nettoyage des points d'apport volontaire, colonnes aériennes et bacs roulants, éventuellement à l'aide d'un nettoyeur haute pression.

• Assurer le nettoyage et l'enlèvement de graffitis sur les différents matériels appartenant à NCA.

• Manipuler des produits spécifiques à l'enlèvement de graffitis ou équivalent.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), sauf temps de travail annualisés,

• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables,

• Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,

• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,

• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine,

• Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Habilitations/permis requis :

• Permis B et C (obligatoires)

• FIMO et FCOS (obligatoires)

• Habilitation conduite d'engins de chantier, grue auxiliaire de chargement (appréciée)

Diplôme : niveau CAP/BEP

Compétences :

• Conduite de véhicule léger et lourd

• Connaissance du secteur des déchets

• Techniques de port de charges lourdes

Qualités recherchées :

• Sens du relationnel

• Rigueur et discipline

• Bonne condition physique

• Capacité d'adaptation au sein d'une équipe