Responsable du Pilotage RH et RRH Recherche GHE

il y a 5 jours

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Hospices Civils de Lyon - HCL Temps plein
Détails de l'offre

POSTE PROPOSÉ

Responsable du Pilotage RH et RRH Recherche GHE

DESCRIPTIF

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.

LE POSTE :

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du suivi budgétaire du personnel non médical pour l'ensemble du Groupement ainsi que de la gestion RH du personnel recherche financé par des crédits spécifiques (crédits recherche, conventions, centre de référence,...).

Missions principales :

  • Élaboration et suivi budgétaire : ventilation des effectifs autorisés entre structures, suivi des effectifs au regard du tableau des emplois, suivi des crédits (virements, charges rattachées, produits à recevoir), validation de dépenses (intérim...) ;
  • Préparation et animation des réunions de dialogue de gestion RH avec les différents interlocuteurs des Pôles et Directions ;
  • Reporting et élaboration des prévisions budgétaires à l'attention du Siège administratif ;
  • Supervision du processus paie ;
  • Supervision de la gestion RH de 250 agents (recrutements, suivi contrats, suivi carrière) en collaboration avec l'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Bac +5 avec formation RH et/ou contrôle de gestion.

  • Maitrise des outils informatiques (plus particulièrement Excel voire Business Object)
  • Connaissance de l'hôpital et du statut de la fonction publique hospitalière appréciée

COMPETENCES

Capacité à transmettre les informations et rendre compte de sa gestion

  • Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive
  • Management d'équipe
  • Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation des actions

SAVOIR ETRE

  • Autonomie
  • Rigueur et discrétion
  • Capacités relationnelles et au travail en équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps de travail forfait-cadre : 28 jours de congés annuels et 20 RTT

Temps plein (39h) du lundi au vendredi

Télétravail (après 6 mois de prise de poste)

Accès Tramway / place de parking voiture et vélo (possibilité Forfait mobilité durable)

CONDITIONS CONTRACTUELLE

Filière : Management, encadrement

Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST

Service / Spécialité : Ressources Humaines

Nature du contrat : ["Titulaire","CDI"]

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.

Quotité de temps de travail : 100

Modèle Horaires : JOUR

Nature du poste : Poste vacant

Catégorie Emploi : Catégorie A

Date de recrutement souhaitée : 17/11/2025

PERSONNE À CONTACTER

Mme Noémie MARTY

ETABLISSEMENT

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)

3 Quai des Celestins BP 2251

69229 Lyon

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