Software engineer junior

Afin d'accompagner la croissance d'Innovorder, nous recrutons un(e) Software engineer en stage pour 6 mois.

Le pôle Engineering (20 personnes) a pour mission de concevoir, développer et déployer des solutions techniques contribuant à la transformation numérique de la restauration.

En tant que Software Engineer junior, tu participeras au développement, à l'évolution et à la maintenance de logiciels permettant de servir au mieux nos utilisateurs et de leur offrir la meilleure expérience d'utilisation possible.

Tu feras partie de l'équipe Web, en charge de tous les produits de la suite Innovorder, hors caisse (POS) : commande en ligne, bornes de commande, écrans de production, backoffice, paiement, scan plateaux, etc

Aperçu des produits proposés à nos clients :

• commande en ligne
• borne de commandes
• caisses enregistreuses
• programme de fidélité
• écran de production pour la cuisine
• afficheurs client pour la salle
• back office pour analyser/ piloter l'activité etc.

En collaboration directe avec les autres développeurs et le Product Manager de ton équipe, tu participeras à l'intégralité du processus de développement des features en intervenant sur une ou plusieurs couches de notre stack technique.

Tes missions :
– Participer au développement de nouvelles fonctionnalités sous supervision, en appliquant les bonnes pratiques de code et les standards de l'équipe.
– Contribuer à la maintenance et à la correction de bugs dans les modules existants.
– Rédiger et exécuter des tests unitaires simples, avec accompagnement pour les tests d'intégration.
– Apprendre et appliquer progressivement les principes de performance, de sécurité et de scalabilité.
– Participer aux revues de code pour monter en compétence sur la qualité logicielle.
– Suivre les processus CI/CD établis.
– Utiliser des outils d'intelligence artificielle (comme Cursor ou GitHub Copilot) pour gagner en efficacité, améliorer la qualité du code et accélérer ta montée en compétence.
– Faire de la veille technologique orientée apprentissage (frameworks, outils de développement, bonnes pratiques).

Pourquoi nous rejoindre?
Nous offrons un cadre favorable à l'apprentissage et à l'amélioration continue qui permet à chacun de se développer, dans un environnement extrêmement bienveillant. Nous mettons tout en oeuvre pour que chacun soit en situation de réussite.

Nous proposons un environnement dynamique, sur un marché en forte croissance, dans lequel les opportunités d'évolution sont multiples et constantes.

Enfin, nous investissons sur un parcours d'onboarding de 2 semaines ultra complet et qualitatif qui permet à chacun de comprendre notre organisation, d'être formé et de découvrir rapidement qui sont nos clients et comment les satisfaire.

2% des Français utilisent nos solutions au quotidien (1 commande sur 50 en France passe par nous) : tu auras l'occasion d'avoir un impact important sur le secteur de la restauration.

Nous avons une stack technique intéressante (IaaC, multi-cloud, Typescript, , React, Serverless, etc) et une forte culture DevOps.

Ce que nous recherchons :
Avant tout, tu te reconnais dans une culture d'entreprise basée sur l'excellence, l'amélioration continue et la bienveillance. Tu sais faire preuve d'autonomie, tu apprends vite et tu as à coeur de satisfaire les clients de ton entreprise.

Tu es passionné(e) de technologie et prêt(e) à travailler dans une ambiance collaborative tournée vers le delivery.

Tu suis une formation en école d'ingénieur, école d'informatique ou à l'université.
Tu recherches un stage de 6 mois

Les soft skills pour le poste :
- excellentes capacités d'analyse et de diagnostic
- excellentes capacités d'apprentissage et d'adaptabilité
- travail en équipe 
- capacité à donner et recevoir du feedback
- bonne communication

Les hard skills pour le poste : 
Tu as une première expérience en entreprise sur un framework JS backend (Nest, Express ou autres) et/ou sur un framework frontend (React)
Tu connais le langage Typescript.
Tu sais écrire des tests automatiques.