Emplois actuels liés à dequipe de nuit - LimeilBrévannes, Île-de-France - Groupe Ares
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dequipe de nuit
il y a 1 jour
Limeil-Brévannes, Île-de-France Groupe Ares Temps pleinDescription entreprise :Créée en 1991, Ares est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à...
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dequipe de nuit
il y a 20 heures
Limeil-Brévannes, Île-de-France Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale) Temps pleinCréée en 1991, Ares est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes...
dequipe de nuit
il y a 2 semaines
Le poste
Notre client est spécialisé dans le traitement des eaux et des déchets. En tant que d'équipe de nuit, vous serez positionné au sein de leur site de tri, localisé à Limeil-Brévannes.
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et en collaboration avec un second Chef d'équipe, votre principale mission sera de piloter équipe composée d'une trentaine de salarié en parcours d'insertion.
Vos principaux interlocuteurs quotidiens :
► Le REX
► L'équipe sociale, composé de 3 Chargé.es d'Accompagnement Sociale et professionnel
► Le Responsable d'activité de notre client
Concrètement, vos tâches sont les suivantes :
1. Assurer la bonne exécution de notre prestation client (ligne de tri de déchets), dans le respect de nos engagements :
► Réaliser la prestation :
- Organiser le planning et le travail de l'équipe
- Coordonner, animer et suivre la prestation
2. Veiller à la sécurité des personnes et des matériels :
► Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
► Participer à la formation à la sécurité d'un nouveau salarié.
► Identifier tout manquement ou risque.
3.
Manager les salariés en parcours d'insertion et développer leur employabilité :
► Manager les salariés en parcours d'insertion placés sous sa responsabilité :
- Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié
- Accompagner, contrôler et restituer
► Assurer l'acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés :
- Être pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs,
- S'adapter aux personnes
- Fournir un feedback régulier
► Partager avec les Chargé.es d'Accompagnement Social et Professionnel (CASP), les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives au suivi des salariés en parcours.
4.
Gérer la relation client et assurer la satisfaction client :
► Gérer la relation client au niveau opérationnel : être à l'écoute, communiquer le bon niveau d'information
► Adapter en concertation avec le REX client les détails opérationnels de l'exécution de la prestation
Profil recherché
► 2 à 3 ans d'expérience dans le mangement d'une équipe de 10 salariés ou plus
► Une première expérience dans le secteur industriel et la gestion de déchets est un plus
► Aisance dans la gestion de la relation client
► Capacité à travail en équipe, en binôme
► A l'aise avec l'utilisation d'outil informatique (Outlook…)
► Capacité à poser et faire respecter un cadre et des processus avec bienveillance
► Capacité à former et faire monter en compétence son équipe avec pédagogie
► Faire preuve de polyvalence
► Aisance relationnelle à l'orale/écrit
► Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité
► Avoir un bon esprit d'esprit et un bon sens de la communication
► Adhésion au projet social d'Ares
Conditions pratiques du poste :
► CDI, statut Agent de maîtrise
► 39h hebdomadaires, horaires de travail de nuit : de 22h00 à 06h30
► 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
► Lieu de travail : Limeil-Brévannes (94)
► euros brut mensuel pour 12 mois + prime de nuit + prime collective selon les résultats du groupe
► Tickets restaurant de 10,50€ par jour travaillé
► Mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
Nos + :
► Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe
Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
94450 Limeil-Brévannes, Val-de-Marne, Île-de-France