Développeur C#/.NET

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos
6 domaines d'expertise
:

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre
agence nantaise
un
Développeur C# Dotnet (H/F)
.

Directement rattaché au
practice leader software
, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

• Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et à la conception de l'architecture globale
• Développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services en production
• Réaliser les phases de tests unitaires
• Assurer le déploiement et le suivi de votre application, vous faites tout pour avoir une production fiable, surveillée et rapide.

Stack technique

C#, .Net Core,

Entity framework,

ReactJS, Angular

WCF, Azure,

PL/SQL, SQL Server, MongoDB…

Votre profil

Vous disposez a minima d'une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en mode projet dans la conception et/ou le développement d'applications en C#.Net .

Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu'à suivre votre applicatif en production.

Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystèmes Microsoft.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot :
le collectif
.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise
:

Vous disposez de temps alloué et rémunéré
en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…

Un
abonnement illimité LinkedIn Learning
offert

Bien-être au travail
:

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un
partenariat avec Gymlib
qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore
:

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive
rémunérée dès l'arrivée
du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Fourchette de rémunération : K en fonction de votre expérience

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer

À bientôt,

L'équipe Néosoft