conseiller(e) conjugal(e) et familial(e) h/f

Vue d'ensemble

À propos de nous

A compter du 12 janvier 2026, le Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un conseiller conjugal et familial (H/F) à temps partiel (60%). Poste basé à Châteaubriant.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences – SMUR et personnes âgées et un Institut de Formation Infirmiers.

Châteaubriant est une ville moyenne, dotée de toutes les commodités, à 1h 30 de la côte Atlantique.

Mission

Au sein du centre de santé santé sexuelle du Centre Hospitalier, vous aurez pour missions :

D'accueillir, d'écouter, d'informer, d'accompagner et d'orienter si besoin, les personnes dans l'évolution de leur vie relationnelle, affective et sexuelle, dans leur relation familiale et/ou de couple, en consultation individuelle, conjugale ou familiale, et en animation de groupes.

D'assurer Des Entretiens De Conseil Conjugal Et Familial Relatifs à La Vie Du Couple, à La Fonction Parentale Et à La Vie Familiale

– des entretiens relatifs à l'Interruption Volontaire de Grossesse (pré, post, aide à la décision, majeurs et mineures)

– des entretiens concernant la contraception, le désir ou non désir de grossesse, les IST

– des entretiens d'éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle (puberté, sexualité dans toutes ses dimensions…) auprès des jeunes et des personnes vulnérables (situations de handicap, jeunes en foyer ASE…)

– des entretiens d'accompagnements aux victimes de violences conjugales

D'animer
– des actions collectives type groupes de parole, de réflexion, d'échanges dans le domaine de la prévention en matière de sexualité, de promotion de la santé, et de lutte contre les violences. (conjugales, intrafamiliales, faites aux femmes…) auprès de publics spécifiques et en collaboration avec les acteurs locaux (associations, missions locales, services hospitaliers, EDS …).

– des actions d'éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle (EVRAS) dans les établissements scolaires (primaires, collèges, MFR, Lycée…)

Participer à la création de réseaux de partenaires et à la mise en place de projets territoriaux en lien avec les missions du Centre

Participer à la formation de futurs professionnels (étudiants infirmiers, étudiants CCF) par l'accompagnement de stagiaire et par l'intervention en établissement de formation (IFSI)

Favoriser des échanges pluriprofessionnels autour de situations cliniques

Assurer une veille sociale et professionnelle en produisant des bilans d'activités

Profil

Compétences Et Aptitude Souhaitées

• Connaitre la législation et la règlementation dans son domaine de compétences
• Savoir travailler en équipe, transmettre efficacement et cultiver les bonnes relations avec les différents services
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
• Capacité à établir une relation de confiance en situation d'entretien
• Respect des règles éthiques et déontologiques liées à la profession et/ou aux mission

Vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude en conseil conjugal et familiale. Une expérience de conseiller conjugal en CSS-CIVG serait un plus.

Serait un plus : Formation « accueil et information pour une éducation à la vie »

VOUS AVEZ DÉJÀ UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR HOSPITALIER ?

Ce que vous préférez, c'est la proximité avec l'humain ?

Vous êtes autonome et dynamique ?

Ce poste est fait pour vous

COMMENT POSTULER ?

Si cette offre correspond à vos compétences et attentes professionnelles, n'attendez plus et postulez à cette annonce à l'adresse suivante : Centre Hospitalier de Chateaubriant, Service DRH – RECRUTEMENT – 9 Rue de Verdun –44110 CHATEAUBRIANT, ou par mail à : -

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En postulant à une offre d'emploi du Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d'un processus de recrutement et de toute procédure d'embauche. Vous disposez notamment d'un droit d'accès, de suppression, de rectification et d'opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : recrutement[@]ch- Pour plus d'informations, vous pouvez également consulter notre Politique de traitement des données à caractère personnel.
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