PREF35 - Chargé des dispositifs de sûreté et de prévention de la délinquance

Informations générales

Référence

BA035ATA

Date limite de candidature

30/04/2026

Intitulé long de l'offre

chargé des dispositifs de sûreté et de prévention de la délinquance

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF35 - Chargé des dispositifs de sûreté et de prévention de la délinquance

Description du poste

RIFSEEP : 3

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Personnes à contacter :

- Julien ROUGEGRÉ, Chef du Bureau des Politiques de Sécurité Publique,

Vos activités principales

• Participation à la gestion et au suivi du FIPD et de la MILDECA :

Instruction et analyse des demandes de subvention au titre du Fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) et de la Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) ;
En lien avec le chef de bureau, suit les répartitions des enveloppes régionales du FIPD et de la MILDECA ;
Participe au suivi de l'attribution des subventions et assure la correspondance avec les référents départementaux et les partenaires.

• Participe à l'activité du pôle prévention-sûreté :

En lien avec les services de terrain, analyse les indicateurs de sécurité : prévention et lutte contre la délinquance, sécurité routière, politiques prioritaires du Gouvernement en matière de sécurité publique et observatoire départemental des professions protégées ;
Rédaction de notes dans le champs de la sécurité publique ;
Contribue à la déclinaison des objectifs gouvernementaux dans le département (élaboration de plans départementaux, réunions avec les élus locaux…) ;
Participe aux réunions des partenaires extérieurs dans son champ de compétences ;
Participe à l'organisation des commissions relatives aux études de sûreté et sécurité publique.

Au titre de la polyvalence, l'agent en charge du poste sera associé à la réalisation de l'ensemble des missions du pôle.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le poste requiert une grande disponibilité et une importante réactivité.

Charge de travail dense

Obligation stricte de confidentialité 

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique – requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise – requis

Savoir- faire :

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis

- savoir s'organiser : niveau pratique - requis

- savoir analyser : niveau pratique - à acquérir

- savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise – à acquérir

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis

- savoir accueillir : niveau pratique - requis

Critères candidat
Compétences attendues

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- lien pour les candidats internes :
- lien pour les candidats externes :
- Dernier Entretien professionnel
- Dernier arrêté de changement d'échelon

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Bureau des Politiques de Sécurité Publique (BPSP) est, avec la mission de lutte contre la radicalisation et le séparatisme et le Service Interministériel de Défense et de Protection Civile (SIDPC), intégré à la Direction des Sécurités au Cabinet du préfet depuis le 1er mars 2017.

Sous l'autorité du Directeur des Sécurités, le BPSP coordonne et met en œuvre les politiques de sécurité publique et de prévention.

Composition et effectifs du service :

Le BPSP comprend, outre le chef de bureau (A), son adjoint (A) et 12 agents (6 B – 6 C) :

- un pôle des polices administratives de sécurité : 3 agents (2B et 1C) ;

- un pôle de la sécurité routière : 3 agents (1B et 2C) ;

- un pôle de la sécurité intérieure : 5 agents (3 B, 1C) ;

- deux agents de prévention et de sécurité.

Liaisons hiérarchiques :

le Chef de pôle, le Chef de bureau, le Directeur des sécurités, la Directrice de cabinet, le Préfet.

Liaisons fonctionnelles : Services de police (DIPN, RT) et de gendarmerie (BGTA), administration ou entreprise présentant une demande d'enquête ou d'habilitation pour une personne physique, l'ARS, de nombreux élus et partenaires institutionnels.

Fondement juridique du recrutement

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Durée sur le poste : 3 ans

Emploi-type : Gestionnaire instructeur administratif ADM006A

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

RENNES

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

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