1 poste de Cadre Socio-Educatif H-F responsable de la filière socio-éducative EPSM AL

Le travail social est un maillon fondamental du parcours patient en psychiatrie et dans le champ médico-social.

Il contribue à l'accès aux droits, à l'accompagnement socio-éducatif global, à la réhabilitation psychosociale, à la prévention de la désinsertion et à l'inclusion sociale.

La filière socio-éducative, rattachée à la Direction des Soins, regroupe l'ensemble des professionnels du travail social intervenant dans les secteurs de psychiatrie adulte, de pédopsychiatrie et dans les dispositifs transversaux.

Elle compte une centaine de professionnels : assistants de service social, éducateurs spécialisés, éducateurs techniques, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs éducateurs, moniteurs d'ateliers, familles d'accueil thérapeutique.

Le cadre socio-éducatif en est le responsable hiérarchique et technique. Il assure la cohérence, la coordination et le développement de la filière dans une logique institutionnelle et partenariale, au service du parcours de soins et de vie des patients.

Le poste s'inscrit dans un établissement public de santé mentale (EPSM), en lien étroit avec les pôles de psychiatrie adulte, de pédopsychiatrie et les directions fonctionnelles.

Le cadre socio-éducatif agit de manière transversale, en lien avec l'encadrement et les chefs des pôles d'activité clinique, et assure l'encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux.

Il élabore et met en oeuvre le projet socio-éducatif en cohérence avec le projet médico-soignant et le projet d'établissement.

Il contribue à la réflexion stratégique sur les besoins du territoire, à l'amélioration continue de la qualité des accompagnements, et au développement des partenariats avec les acteurs du champ social, médico-social, sanitaire et associatif (MDPH, CPAM, SIAO, collectivités, PTSM, CLSM…).

Missions générales

Pilotage et coordination de la filière socio-éducative

• Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet socio-éducatif institutionnel, en cohérence avec le projet de soins et le projet d'établissement.
• Garantir la cohérence, la qualité et la transversalité des interventions des travailleurs sociaux.
• Harmoniser les pratiques professionnelles et promouvoir les bonnes pratiques d'accompagnement et d'accès aux droits.
• Participer à la planification stratégique et au développement des activités de la filière.

Management et encadrement des équipes

• Encadrer et animer l'ensemble des professionnels socio-éducatifs.
• Élaborer les profils de poste, assurer le recrutement, l'intégration et le suivi des nouveaux agents, stagiaires et apprentis.
• Conduire les évaluations annuelles et intermédiaires ; accompagner les parcours professionnels.
• Assurer la médiation en cas de conflits ou de difficultés dans les équipes.
• Organiser et animer les réunions plénières, les réunions polaires et les groupes de travail thématiques.

Appui technique et expertise professionnelle

• Apporter un appui technique individuel ou collectif sur les situations sociales complexes (accès aux droits, logement, ressources, protection, vulnérabilité, enfance…).
• Assurer une veille sociale, juridique et institutionnelle.
• Être référent dans les commissions internes, externes et partenariales.

Partenariat et réseau

• Développer et entretenir les partenariats institutionnels et territoriaux (MDPH, CPAM, SIAO, structures sociales et médico-sociales, collectivités locales, PTSM, CLSM…).
• Représenter la filière socio-éducative dans les instances internes et externes.
• Participer à la coordination des parcours patients et à la continuité du soin et de l'accompagnement.

Qualité, formation et développement professionnel

• Participer aux démarches d'évaluation interne et externe, aux audits et à la démarche qualité institutionnelle.
• Identifier les besoins en formation et contribuer à l'élaboration du plan de formation de la filière.
• Accompagner la montée en compétences et la professionnalisation des travailleurs sociaux.
• Favoriser l'innovation et la recherche en travail social.

Caractéristiques particulières du poste

• Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice Générale des Soins
• Vous travaillerez en journée : 7h40/jour + ½ h de coupure repas : horaires établis entre 8h00 et 18h30, du lundi au vendredi hors jours fériés.
• Le Permis B en cours de validité est exigé

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Sous la responsabilité de la Coordinatrice Générale des Soins
: Madame Murielle LEGGERI

Cadre Supérieure de Santé
: Madame Patricia VARLET

Compétences attendues et souhaitées

Savoirs

• Politiques publiques sociales et de santé mentale.
• Cadre réglementaire du travail social et du secteur hospitalier.
• Organisation et fonctionnement des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Savoir-faire

• Management participatif et conduite du changement.
• Conception, pilotage et évaluation de projets.
• Animation de collectifs de travail et de partenariats institutionnels.
• Maîtrise de la communication écrite et orale, des outils bureautiques et du dossier patient informatisé.

Savoir-être

• Posture managériale basée sur l'écoute, la bienveillance et la responsabilisation.
• Capacité d'adaptation, d'analyse et de décision dans la complexité.
• Esprit de coopération et sens de la transversalité.
• Diplomatie, rigueur, et sens du service public.