DRH - Chargé(e) du recrutement

Informations générales

Référence

BA077ACC

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRH - Chargé(e) du recrutement

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique du recrutement du ministère de l'intérieur en participant à l'organisation de concours externes et internes et d'examens professionnels.

A ce titre , vous avez en charge, sous la supervision d'un chef(e) de pôle, l'ensemble des opérations réglementaires et logistiques nécessaires au bon déroulement d'un recrutement. Cela se matérialise concrètement par :

- la rédaction des messages de communication relatifs aux concours ;

- la gestion des inscriptions des candidats sur une application métier dédiée GEREMI (formation assurée en interne) ;

- la gestion des boîtes mails fonctionnelles en lien avec les recrutements dont vous avez la charge ;

- la rédaction des différentes lettres de notifications et convocations des candidats ;

- la préparation et la participation aux réunions de jury ;

- le suivi de la conception et de la reprographie des sujets de concours en toute confidentialité ;

- l'organisation des épreuves écrites et orales de la logistique associée ;

- la manutention et mise sous plis des sujets à destination des centres d'examen ;

- le déplacement sur les centres d'examens franciliens ;

- la publication des résultats ;

- la gestion des vacations des membres de jury ;

- l'application de la réglementation en matière de recrutement ;

 
D'une manière générale, vous êtes, au titre des recrutements auxquels vous contribuez, l'interlocuteur identifié du bureau vis-à-vis des membres du jury et candidats.

Vous pouvez également participer à des actions de communication en matière de recrutement (salons, internet, …).

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-direction comprend trois bureaux :

- Le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP) est chargé d'organiser les concours d'accès et les examens professionnels d'avancement pour les corps dont la gestion est assurée par la DRH du ministère de l'intérieur, quelque soit le périmètre d'affectation de ces personnels et de mettre en place des préparations aux concours et examens professionnels.

- Le bureau de la politique et du pilotage de la formation (BPPF) chargé de définir la politique de formation, de conduire le dialogue avec les directions métiers et de piloter le déploiement des grands dispositifs nationaux déconcentrés, d'animer le réseau déconcentré des acteurs de la formation et de piloter la programmation financière et le suivi de l'activité.

- Le bureau du centre national de formation (BCNF) chargé de l'organisation des stages sur le site du ministère, du développement du digital et de la formation à distance, de la production et de l'animation des moyens pédagogiques et de la logistique du centre national de formation.

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié à acquérir

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau expert à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les compétences organisationnelles et la connaissance des statuts du ministère de l'Intérieur permettront d'évoluer vers des postes à plus grandes responsabilités dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Composition et effectifs du service

Composé de deux sections, le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle compte 33 agents.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du pôle des concours et examens professionnels à caractère administratif

L'encadrement de la section : chef de section et adjoint

Liaisons fonctionnelles

- La section « préparation aux concours et examens professionnels » du bureau du recrutement et de la promotion professionnelle

- Les autres bureaux de la SDRF

- Le bureau des personnels administratifs (BPA) et le bureau des personnels techniques et spécialisés (BPTS) à la sous direction des personnels (DRH)
- Les bureaux des ressources humaines des secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) et secrétariats généraux communs départementaux (SGCD)

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des ressources humaines (DRH)

Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF)

Bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP)

27, cours des Petites Écuries

77 185 LOGNES CEDEX

RER : Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée)

Emploi fonctionnel : Chargé de recrutement

Code fiche de l'emploi type (RMFP) : FP2GRH07

Code fiche de l'emploi-type  (RIME) : GRH006A

Fondement juridique du recrutement

Article L ° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Lieu d'affectation

27 cours des Petites écuries Lognes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

27 cours des Petites écuries Lognes

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne à contacter (mail)

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