Chargé ou Chargée de mission relations "Acteurs-Territoire"

Chargé ou Chargée de mission relations "Acteurs-Territoire"

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 09/02/2026

• CDI
• Nantes
• NIVEAU 5C
• Télétravail possible
• NVHADD118832

ARS PAYS DE LA LOIRE

Qui sommes-nous ?

L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes Handicapées. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.

Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.

Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire, qui vient d'arrêter son Projet Régional de Santé, attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.

Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

Missions de la direction

La Direction de l'Offre de Soins (DOS) a pour mission d'organiser et de garantir la facilité d'accès, la qualité, la sécurité et l'efficience des soins, qu'il s'agisse de soins délivrés en ville ou en établissements de santé, sur l'ensemble de la région des Pays de la Loire.

Elle veille à assurer une accessibilité à l'offre sur l'ensemble du territoire ligérien tout en veillant à la performance. Elle définit la stratégie régionale d'organisation et de gradation des soins dans une logique de parcours.

Elle est chargée de mettre en œuvre le Projet Régional de Santé (PRS) en lien étroit avec les Directions Territoriales (DT) de l'ARS. Elle construit des parcours coordonnés avec la Direction de l'autonomie et de la santé mentale au profit des usagers.

Missions du département

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de transformation de l'offre en intégrant l'ensemble des dimensions (parcours, qualité, pertinence, efficience, innovation…) :

• Veille stratégique, analyse et réflexion prospective sur l'adaptation de l'offre sanitaire aux besoins en déclinaison du projet régional de santé (PRS)
• Pilotage de thématiques à enjeux : médecine d'urgence, soins médicaux et de réadaptation, périnatalité, soins critiques, hôpitaux de proximité, cancérologie, parcours personnes âgées, endométriose, etc.

Accompagnement des acteurs dans les stratégies de transformation de l'offre et d'amélioration de leur performance

• Suivi de l'offre des établissements et de la mise en place de projets médicaux partagés
• Pilotage du dialogue de gestion des établissements et des groupements hospitaliers de territoire (GHT)

Pilotage de thématiques transversales dans le champ de la performance et l'innovation

• Hospitalisation à domicile
• Lancement d'appels à projets/démarches innovants
• Fluidité du parcours

Supervision financière et stratégie budgétaire

• Politique d'allocation et d'optimisation des ressources et de régulation d'enveloppes aux établissements et services (dans le cadre de la stratégie financière de l'ARS)
• Contrats / Décisions de financement / Notification aux opérateurs
• Analyse de la soutenabilité financière des projets d'investissement structurants
• Accompagnement et suivi des établissements en difficulté

Description du poste

Finalité et missions principales du poste

Vous serez en charge d'accompagner et d'impulser la transformation de l'offre, en lien avec les délégations territoriales (DT) et les autres directions de l'ARS, afin de mieux répondre aux besoins du territoire et de permettre des parcours de qualité pour les usagers.

Il vous sera demandé de :

• Accompagner les acteurs d'un territoire de santé dans une approche pluridimensionnelle et prospective, en mobilisant les différents leviers (contractuels, financiers…). Vous exercerez ses missions avec l'appui des analystes financiers, des médecins et chargés de projets référents des thématiques sur l'offre sanitaire.

• Contribuer à la consolidation de la vision 360 des groupements hospitaliers de territoire (GHT).

• Disposer de compétences généralistes et polyvalentes et bénéficie d'un accès à l'expertise en interne à la DOS sur les sujets techniques complexes.

• Gérer, en sus de votre portefeuille d'établissements, un certain nombre de thématiques en lien avec la stratégie de transformation de l'offre ou dans le champ de la performance et de l'innovation.

Dans votre champ de compétences, vous apporterez également selon les besoins et priorités - conseil, analyse et expertise en appui le cas échéant des autres départements/directions et en articulation avec les chargés de mission relations acteurs/territoire ainsi que les chargés de projets, médecins et pharmaciens sur l'offre de soins

Activités principales

Accompagner les établissements de santé d'un territoire (en appui d'abord sur le littoral Loire-Atlantique puis sur un territoire à déterminer) dans la transformation de l'offre, dans une approche pluridimensionnelle (prévention, parcours et organisation de l'offre sur le territoire, vision budgétaire et financière, qualité et performance, gouvernance, RH…), notamment :

• Élaborer des CPOM, conduite du dialogue de gestion ;
• Suivre la trajectoire des opérateurs et consolidation de la vision 360 avec l'appui des analystes financiers ;
• Suivre des projets des acteurs.

Assurer la coordination régionale des thématiques « permanence des soins en établissement de santé (PDSES) », « contractualisation (CPOM) » et « coopération des établissements de santé ».

Co-animer, en lien avec le médecin référent et les directions territoriales, la thématique « ordonnancement territorial » (gestion des lits) et « tensions hospitalières ».

Sur les thématiques dont vous serez pilote, vous pourrez être amené(e) à :

• Proposer, avec l'appui d'un gestionnaire de dossier, un cadre méthodologique et réglementaire, et des outils à décliner dans les territoires ;
• Conduire des diagnostics, animer/participer à des groupes de travail, mettre en œuvre des plans d'actions, en rendre compte à la direction ;

• Produire des analyses et consolider la vision régionale (synthèse, analyse des indicateurs…) ;

• Assurer une veille et être l'interlocuteur régional sur la thématique en interne, vis-à-vis des partenaires externes et du niveau national ;

• Contribuer à la diffusion des connaissances et des informations, en interne et en externe ;

• Assurer le pilotage et le suivi des financements éventuellement associés ;
• Conduire l'évaluation des actions engagées, contribuer à leur valorisation et proposer les évolutions nécessaires le cas échéant.

Profil recherché
Vos compétences

Savoirs

Connaître l'environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique

Connaître le cadre législatif et règlementaire des établissements de santé

Connaître les règles de la gestion budgétaire et comptable publique

Connaitre les enjeux spécifiques du secteur

Savoir-faire

Appréhender un acteur ou un territoire dans toutes ses dimensions

Conduire un projet

Mener une négociation

Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en œuvre

Conduire le changement

Travailler en équipe et en réseau

Savoir-être

Avoir le sens de l'écoute et du dialogue

Force de conviction

Sens de l'analyse et esprit de synthèse

Sens de l'initiative

Votre formation

Vous possédez une excellente connaissance générale du système de santé et du positionnement de l'ARS.

Votre formation et/ou votre parcours professionnel vous ont permis d'acquérir des compétences en matière d'organisation et de fonctionnement des établissements de santé et/ou de suivi de leur activité.

Vous maîtrisez la conduite de projets, vous êtes à l'aise dans le développement des collaborations et dans le traitement de données.

Doté.e de solides capacités d'organisation, vous avez le sens des responsabilités et un goût prononcé pour le travail en équipe.

Informations complémentaires

Contributions attendues aux groupes projet, activités transverses

Participation aux réseaux collaboratifs et travaux transversaux ARS en lien avec votre champ d'intervention.

Contributions particulières d'exercice

Participation sur la base du volontariat au dispositif d'astreintes administratives

Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités.

Participation à la gestion de crise

Des déplacements en région Pays de la Loire et Paris à prévoir.

Poste ouvert aux titulaires niveaux 6-5C expérimenté (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.

Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 3- exclusivement via le lien suivant : https://ars-pays-de-la-loire-

Les candidats qui souhaiteraient obtenir de plus amples informations sur le poste sont invités à se rapprocher de : Audrey SERVEAU - Responsable du département Accompagnement des Etablissement de Santé.

En savoir plus en vidéo

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