Trvaailleur social spécialité enfance

Le Département de l'Ain recrute un travailleur social spécialité enfance (H/F) au service protection de l'enfance du territoire Val de Saône Dombes, poste basé à Chatillon sur Chalaronne.

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique, ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de Aindinois.

Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Sous l'autorité du responsable enfance Val de Saône Dombes, vous intégrez une équipe de 15 agents (travailleurs sociaux, secrétaires et psychologues). Vous assurez le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d'accueil ou en établissement.

Missions principales :

-Suivi des enfants placés en établissements et en familles d'accueil (admission, projet individuel

pour l'enfant, mise en place des calendriers de droit de visite et/ou d'hébergement, entretiens avec les parents …),

-Participation aux audiences conduites par les juges pour enfants,

-Rédaction de courriers et de divers documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements…),

-Etablissement des APJM (accueil provisoire des jeunes majeurs), des PPE (projets pour l'enfant) et synthèses,

-Participation aux projets d'actions collectives,

-Participation à diverses commissions,

-Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation sur le logiciel métier IODAS.

Profil :

-Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable.

-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,

-Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,

-Capacité d'adaptation aux différents publics,

-Maîtrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec les interlocuteurs,

-Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,

-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,

-Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe,

-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),

-Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Nos atouts :

Une politique RH de proximité :

-Des perspectives d'évolution professionnelle

-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours

-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales

-Un temps de travail flexible et modulable

Des avantages et prestations sociales :

-Des titres restaurants

-Des offres de prestations culturelles et de loisirs

-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain – Direction des ressources humaines – 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 – 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 2 700,00€ à 2 750,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel