Attaché(e) d'Administration Hospitalière- Affaires Médicales et Recherche Clinique

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier Jacques Puel RODEZ  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Rodez cedex 9

Intitulé long de l'offre

Attaché(e) d'Administration Hospitalière- Affaires Médicales et Recherche Clinique

Date limite de candidature

13/02/2026

Employeur

Centre Hospitalier de Rodez

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Attaché(e) d'Administration Hospitalière- Affaires Médicales et Recherche Clinique

Descriptif de l'employeur

Le Centre Hospitalier de Rodez recherche un(e) Attaché€ d'Administration Hospitalière au sein de la Direction des affaires médicales et de la recherche clinique

I - DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Missions principales
1. Gestion des ressources humaines médicales

•      Piloter le suivi des effectifs médicaux et sage-femme, de la masse salariale et du temps de travail médical.

•      Coordonner et participer activement à la dynamique des recrutements médicaux, incluant la gestion proactive des postes vacants, des internes, et des PADHUE

•      Réaliser la provision CET en lien avec les gestionnaires

•      Superviser la gestion administrative du personnel médical et veiller à l'application des statuts et réglementations en lien avec les gestionnaires

•      Réalisation d'enquêtes et requêtes diverses (ARS, CAC, FHF,…), la SAE

•      Assurer la veille réglementaire en lien avec les gestionnaires et les réseaux extérieurs.

•      Contribuer au développement ou à la modernisation d'outils de gestion pour améliorer l'efficacité du travail de l'équipe en lien avec la Directrice Affaires Médicales et Recherche Clinique (AM&RC)

•      Proposer des outils innovants pour optimiser les processus RH médicaux

2. Management et organisation de l'équipe DAM de Rodez

•      En lien avec la Directrice AM & RC, organisation du travail et encadrement de l'équipe du service des affaires médicales (1 adjoint des cadres, 1 adjoint administratif, 1 adjoint administratif.

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Rodez recherche un(e) Attaché€ d'Administration Hospitalière au sein de la Direction des affaires médicales et de la recherche clinique

I - DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Missions principales
1. Gestion des ressources humaines médicales

• Piloter le suivi des effectifs médicaux et sage-femme, de la masse salariale et du temps de travail médical.

• Coordonner et participer activement à la dynamique des recrutements médicaux, incluant la gestion proactive des postes vacants, des internes, et des PADHUE

• Réaliser la provision CET en lien avec les gestionnaires

• Superviser la gestion administrative du personnel médical et veiller à l'application des statuts et réglementations en lien avec les gestionnaires

• Réalisation d'enquêtes et requêtes diverses (ARS, CAC, FHF,…), la SAE

• Assurer la veille réglementaire en lien avec les gestionnaires et les réseaux extérieurs.

• Contribuer au développement ou à la modernisation d'outils de gestion pour améliorer l'efficacité du travail de l'équipe en lien avec la Directrice Affaires Médicales et Recherche Clinique (AM&RC)

• Proposer des outils innovants pour optimiser les processus RH médicaux

2. Management et organisation de l'équipe DAM de Rodez

• En lien avec la Directrice AM & RC, organisation du travail et encadrement de l'équipe du service des affaires médicales (1 adjoint des cadres, 1 adjoint administratif, 1 adjoint administratif.

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Aveyron (12)

Géolocalisation du poste

Avenue de l'Hôpital Rodez cedex 9

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CH RODEZ

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

AAH requis, ou profil équivalent de catégorie A de la fonction publique Hospitalière.

Niveau BAC+3 minimum (licence) souhaité, de préférence en droit, gestion, administration publique, management ou santé publique.

Une formation complémentaire ou une expérience significative en gestion des personnels médicaux, affaires médicales ou recherche clinique constitue un atout.

Date de vacance de l'emploi

02/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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