DevOps Cloud

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Quel sera ton poste ?

Lieu : Paris

Télétravail : 1 jour par semaine

Langue : Anglais indispensable (niveau bilingue)

Contexte client :

Tu rejoins un grand groupe international du secteur financier, au sein d'une équipe Cloud & DevOps qui modernise l'infrastructure IT.

Dans ce contexte, tu participes à la conception, au déploiement et à la maintenance d'une plateforme Cloud orientée GCP, en collaboration avec les équipes transverses.

Tu contribues également à diffuser les bonnes pratiques DevOps et à faire évoluer une culture d'amélioration continue.

Tu auras pour missions de :

• Participer à la conception, au déploiement et à la supervision des plateformes Cloud basées sur GCP.
• Automatiser les opérations d'infrastructure : provisioning, tests, déploiements et pipelines CI/CD.
• Mettre en place des solutions Infrastructure as Code pour standardiser et fiabiliser les environnements.
• Renforcer la sécurité Cloud en appliquant les standards internes et les bonnes pratiques DevOps.
• Optimiser la performance, la résilience et l'évolutivité des environnements GCP.
• Travailler avec les équipes transverses pour garantir une intégration fluide dans l'écosystème IT.
• Collaborer avec les développeurs pour intégrer les pratiques DevOps dans le cycle applicatif.
• Contribuer à la documentation des architectures, des standards techniques et des workflows.

Stack technique : GCP, Terraform, Python, Bash, Kubernetes, Docker, CI/CD, GitLab CI ou Jenkins, Monitoring Cloud, Sécurité Cloud, Ansible, Infrastructure as Code, PowerShell

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Niveau d'anglais bilingue, indispensable pour le poste.
• Mindset orienté infrastructure, combinant vision Cloud, automatisation et sens de l'exploitation.
• Expérience confirmée en ingénierie Cloud ou DevOps orientée Infra, avec une maîtrise solide de GCP.
• Bonne connaissance des environnements Cloud publics et des pratiques d'automatisation (IaC, CI/CD).
• Maîtrise d'au moins un langage de scripting, comme Python, Bash ou PowerShell.
• Compréhension des architectures conteneurisées (Docker, Kubernetes) et de leurs enjeux opérationnels.
• Aisance à collaborer dans un contexte transverse et à interagir avec différentes équipes IT.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés