INFIRMIER Référent Santé et Accueil Inclusif

POSTE PROPOSÉ

INFIRMIER Référent Santé et Accueil Inclusif

CONTRAT

CDD

DESCRIPTIF

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE

Exigibles :

Présentation du lieu d'exercice et de l'équipe de travail :

• Crèche du CH : assurer l'accueil des enfants de 0 à 3 ans sur une ouverture de 5h45 à 21h15, du lundi au vendredi. (Une semaine de fermeture à Noël et deux semaines au mois d'août)
• La crèche est ouverte prioritairement aux enfants du personnel du CH Montperrin, du CH AIX, de la police mais reste ouverte sur le quartier.
• La capacité d'accueil est modulée sur la journée :

10 places de 5h45 à 6h45

30 places de 6h45 à 8h

60 places de08h00 à 09h00

70 places de09h00 à 16h30

50 places de 16h30à 18h30

10 places de 18h30 à 21h15

• Equipe : Infirmière-puéricultrice

Educatrices de jeunes enfants

Auxiliaires de puériculture

ASH

Cuisinières

Lingère

Psychologue,

MISSIONS

Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles

Apporter son concours pour la mise en uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement

Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusifs des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.

Aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en uvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.

Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physique, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentant légaux puissent être associés à ces actions

Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec le directeur de l'établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.

Contribuer, en concertation avec la directrice, à l'établissement des protocoles, et à veiller à leur bonne compréhension par l'équipe.

Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ces missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentant légaux, à son initiative ou à la demande de la directrice à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.

Participer à l'encadrement des enfants accueillis.

Renforcer l'équipe de direction de l'établissement dans ces différentes missions

Définir et mettre en uvre le projet d'établissement

EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS

Connaît

La réglementation applicable au secteur de la petite enfance, les règles d'hygiène et de sécurité

Connaissance sur la petite enfance et les pathologies

Le fonctionnement du CH et l'organisation du travail en interne

DE de puéricultrice

DE d'infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier

CAPACITES REQUISES

Sait

• Faire preuve de rigueur dans la gestion de la crèche
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie avec enfants, parents, personnel
• Savoir s'adapter aux situations très variées
• Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité et l'obligation de réserve
• Se servir de divers logiciels informatiques : HOPTIS E. PLANNING-EXCEL

Compétences à acquérir

Direction du travail d'équipe

Maîtrise de divers logiciels informatiques

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, de la Directrice des RH, du Directeur du CH

Pour tous renseignements, s'adresser à POUYET Emilie, FAGLIN Clara directrices de la crèche Arc en Ciel au

Les candidatures sont à envoyer - avant le :03/02/2026

PERSONNE À CONTACTER

POUYET Emilie

Pour tous renseignements, s'adresser à POUYET Emilie, FAGLIN Clara directrices de la crèche Arc en Ciel au

Les candidatures sont à envoyer - avant le :03/02/2026

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ETABLISSEMENT

Centre hospitalier spécialisé Montperrin

109 Av du Petit Barthélemy

13617 Aix-en-Provence