Chargé de mission formations et talents

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/10/2025

Date limite d'envoi des candidatures

31/01/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation

Directions et Services

Direction générale des entreprises (DGE)

Domaine et métier

Enseignement et Formation - Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation

Intitulé du poste

Chargé de mission formations et talents - contrat court H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La DGE est au service du ministre chargé de l'Économie et des Finances. Notre action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l'autonomie stratégique du pays. Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique, ainsi que les politiques de soutien à l'économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation numérique et écologique de l'économie, et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d'une politique d'innovation ambitieuse. Ses missions comportent à la fois une dimension européenne et internationale forte et une dimension territoriale qu'elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités. Engagée et à la pointe de l'innovation publique, la direction organisée en mode projet depuis 2019 déploie une politique ambitieuse en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et des mesures fortes en matière d'éco-responsabilité.

Description du poste

Sous l'autorité de la cheffe de bureau du recrutement, de l'attractivité et de l'accompagnement RH et de son adjointe en charge notamment de la formation, vous exercerez les fonctions de chargé(e) de mission formations et talents.
- Vous serez en charge de mettre en œuvre les priorités de formation de la direction. En étroite collaboration avec le gestionnaire de formation, vous organiserez l'offre de formation interne répondant notamment aux engagements forts de la direction en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité, de la transition écologique et du développement managérial.
- Vous mettrez en place l'ensemble des actions visant à valoriser les dispositifs de formation existants.
- En étroite collaboration avec le gestionnaire de formation, vous serez en charge des études statistiques liées à la formation et de la saisie des demandes de formation.
- Par ailleurs, vous serez en charge de la mise en œuvre, du suivi et de la démarche d'amélioration continue de deux programmes d'accompagnement des talents internes à la direction :
* le programme « Potenti'Elles » visant à accompagner une promotion de femmes dans leur évolution professionnelle afin qu'elles accèdent à des postes à plus forte responsabilité en interne
* le programme « Talents » visant à accompagner une promotion d'agents dans le développement de leurs compétences managériales.
Ces programmes s'appuient sur des formations sur mesure, des rencontres inspirantes, des ateliers de travail et des évènements hors les murs développés avec des partenaires. Vous serez en charge d'organiser l'ensemble des séquences de ces deux programmes. Vous serez l'interlocuteur privilégié des participants et des services.

Conditions d'exercice particulières

Contrat de février à fin aout 2026

Description du profil recherché

La personne recrutée devra faire preuve de polyvalence et de réactivité

Temps Plein

Oui

Autres
Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Ressources humaines
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Article L du code général la fonction publique (ex art.6 sexies de la loi 84-16), pour un accroissement temporaire d'activité.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris

Date de vacance de l'emploi

02/02/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

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