Chargé de mission performance et communication interne – SGCD de l'EURE

Informations générales

Référence

BA027ATA

Date limite de candidature

31/01/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé de mission performance et communication interne – SGCD de l'Eure

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission performance et communication interne – SGCD de l'EURE

Description du poste

DOMAINE FONCTIONNEL: ORGANISATION, CONTRÔLE ET
ÉVALUATION

Code fiche de l'emploi type  : FPCTL002

Activités principales :

Le chargé de mission contribue à évaluer les politiques publiques à travers la réalisation de statistiques, d'études et de synthèses opérationnelles.
Il est chargé de piloter, sur la base d'une analyse de risques et des enjeux, les dispositifs de contrôle interne qui permettent la maîtrise et la transparence des procédures instaurées dans les services et en assurer la pérennité.
Il collecte, analyse et met en forme, en utilisant les méthodes appropriées, les données nécessaires à l'élaboration d'études.
Il réalise des diagnostics, des synthèses et formule des préconisations.
Il analyse l'activité des services, compile les documents de suivi et en assure la communication.

Contrôleur de gestion

INDIGO
- Élabore les outils de pilotage et les tableaux de bord
- Suit la réalisation des objectifs et analyse les résultats
- Rend compte des résultats au corps préfectoral à travers les bilans semestriels lors des comités de pilotage (COPIL)
- Participe au réseau des acteurs de la performance de la Région Normandie

Contrôle qualité

QUALI-ATE

Met en œuvre des actions d'amélioration du référentiel QUALI-ATE (Ministère de l'Intérieur)

SERVICES PUBLICS +
- Anime et coordonne la démarche de qualité Services Publics + (interministérielle)
- Programme et organise les comités de pilotage
- Assure la sensibilisation des agents à la démarche qualité
- Réalise les diagnostics annuels des structures (préfecture, sous-préfecture et DDI)

Mission modernisation

- Mène une démarche d'amélioration des processus en lien avec les services (démarche LEAN) dont notamment en pilotant l'organisation des instances du SGCD (CODIR-COPIL-comités opérationnels), la rédaction des supports en lien avec les services ainsi que les comptes-rendus et l'actualisation du contrat de service.

Communication interne

- Administre le site intranet commun ATE
- Pilote la ligne éditoriale de la page d'accueil et des rubriques
- Assure une veille des actualités de la fonction publique et propose de nouveaux contenus
- Publie une lettre hebdomadaire d'actualités du SGCD et tout autre document produit par la direction (rapport d'activité…)

Conditions particulières d'exercice

Poste nécessitant réactivité et expertise.

Descriptif du profil recherché

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Attendus sur le poste :

• Synthétiser les informations

• Détecter des anomalies

• Élaborer des outils de contrôle

• Travailler en réseau

• Utiliser des logiciels de bureautique

• Analyser

• Mettre en œuvre les indicateurs et tableaux de bord

Connaissances à déployer sur le poste :

• Exploiter les données en utilisant l'ensemble des techniques nécessaires

• Analyser, interpréter et présenter les résultats d'un traitement statistique

• Diffuser et valoriser les études, méthodes et outils statistiques développés à l'écrit et à l'oral

Aptitudes requises :

• Savoir anticiper et gérer les priorités

• Avoir l'esprit de synthèse

• Capacité à développer une vision prospective

• Capacité à conceptualiser ; capacité de raisonnement analytique

• Avoir le sens de l'organisation

• Avoir le sens de l'initiative,

• Être capable de construire et exercer son autonomie

• Faire preuve de rigueur

Pour toutes les attributions du service, le titulaire assurera un reporting régulier et autant que de besoin à sa hiérarchie.

Poste par nature collaboratif avec la direction du SGCD et ses services.

Temps plein

Oui

Rémunération

Groupe RIFSEEP 3

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Compétences attendues

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau expert - requis
Maîtrise des outils numériques / niveau expert - requis
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau expert - requis
Avoir le sens du dialogue et de l'écoute / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Titre III du livre III du code général de la fonction publique - 2° de l'article 322-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Eure (27)

Lieu d'affectation

Secrétariat général commun  de l'EURE/ Direction

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de l'Eure -SGCD - Boulevard CHAUVIN - EVREUX

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

---