Moniteur d'atelier ESAT H/F

À propos de l'employeur

L'employeur, association de 200 salariés, gère des établissements d'aide par le travail, des

structures d'hébergement, des lieux de vie et des services d'accompagnement.

La convention collective appliquée est la CCN 66. Le poste correspond à un emploi de

moniteur d'atelier. Le poste est basé à Melay (49).

À propos du poste

Nous recherchons un moniteur ou une monitrice d'atelier dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. un moniteur d'atelier est « responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier. Il participe aux actions de soutien des personnes handicapées. Il est responsable de la production à réaliser de ses délais et de son contrôle ». Le moniteur d'atelier possède des compétences techniques qu'il transmet à des personnes en situation de handicap mental ou psychique, dans le cadre d'ateliers professionnels. Sa mission consiste à favoriser leur insertion professionnelle et sociale en faisant émerger des compétences et en les intégrant à un processus de production dans un cadre qui Ieur est adapté.

Le moniteur d'atelier d'ESAT intervient dans un établissement à vocation sociale et économique, il travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Sous le contrôle de sa hiérarchie, le moniteur d'atelier gère l'activité de production ou la prestation de service qui lui est confiée sur le plan technique et organisationnel. Le moniteur d'atelier entretient des relations avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants selon des modalités convenues avec sa hiérarchie. La nature et le lieu des activités qui lui sont confiées peuvent évoluer en fonction de l'environnement économique. Le moniteur d'atelier s'assure du respect des règles de sécurité.

Accompagnement des personnes

o Développe une relation éducative personnalisée favorisant l'épanouissement

de chacun dans le savoir, le savoir-faire et le savoir-être

o Accompagne et aide les ouvriers à s'insérer dans un univers professionnel et

social ; interne ou externe à l'établissement

o Aide chaque personne du groupe à développer ses potentialités physiques et

cognitives par l'acquisition ou le maintien de savoir-faire

o Crée une dynamique de groupe favorisant l'épanouissement collectif

o Accompagne chacun dans une dynamique de parcours au travers de

l'élaboration et de la mise en œuvre d'un projet d'accompagnement individuel

o Repère toute situation ou tout comportement indiquant un mal-être pour

chaque personne accueillie

Gestion de la production

o Gère et organise la production en conciliant une approche à la fois sociale,

technique et économique

o Structure l'environnement technique en fonction des capacités et

compétences de chaque ouvrier mais également de ses potentialités, tout en

favorisant la dimension collective

o Concourt à l'amélioration continue de la qualité

o S'adapte aux spécificités de fonctionnement du client

o Maintient l'outil de production

o S'approprie les exigences d'hygiène et de sécurité

Autres missions

o Contribue à la mise en oeuvre du projet d'établissement

o Coconstruit le travail d'équipe, dans un état d'esprit positif

o Participe à la vie institutionnelle (réunions, fêtes, accueil, partenariats, …)

o Propose des actions d'amélioration de fonctionnement

Profil recherché

Disposer d'un sens de l'écoute et de l'observation

o Mettre en valeur les personnes, quelles que soient leurs capacités

o Être pédagogue et disponible

o Être capable d'organisation, d'autonomie et de prise de responsabilité.

o Conserver sa bonne humeur

o Savoir faire preuve de fermeté, de compréhension et d'empathie selon les situations

o Être capable de travailler en équipe et avoir des qualités relationnelles

o Montrer l'exemple vis-à-vis de la ponctualité, de la présentation et plus généralement

de la rigueur au quotidien

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 09/01/2026