Ingénieur en électricité fiabilité H/F

Brand Description
Qui sommes-nous ?
Le
Groupe ORTEC
déploie des
solutions en ingénierie et travaux
dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

SOM
est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en
ingénierie
depuis plus de
40 ans
. Nous accompagnons les grands industriels dans la
conception
, la
fiabilisation
, la
transformation
et la
déconstruction
d'installations complexes, notamment dans les secteurs du
nucléaire
, du
transport
, de la
santé
et de l'
industrie
.

Ici,
on apprend, on progresse, on partage
, et surtout,
on construit ensemble
les projets industriels de demain.

Job Description
Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance.

Intégré(e) à un projet sur le site client vous assurerez l'électrotechnique pour la raffinerie de Lavéra au service Fiabilité électricité.

Vous aurez un rôle clé dans la fiabilité et la performance des installations électriques de la raffinerie. Il interviendra sur l'ensemble du cycle de vie des équipements de distribution électrique HTB, HTA et BT, dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution.

Votre rôle en tant qu'
Ingénieur en électricité fiabilité
, sera de mener à bien les missions suivantes :

• Assurer un support technique à la maintenance et à l'ingénierie.
• Faire évoluer les méthodes maintenance et projets (spécifications, expediting, réception, maintenance préventive…) sur le matériel électrotechnique
• Proposer et développer des actions d'amélioration de technologie, de design et de construction d'équipements/réseaux.
• Participer à la mise à jour et à la création de standards de construction.
• Faire des analyses vulnérabilité et proposer des axes de progrès.
• Faire l'analyse des incidents électriques et proposer des solutions durables
• Réaliser des réceptions de construction de matériels
• Réaliser des suivis et réceptions de travaux
• Accompagner la mise en place du nouveau livret de protection ainsi que sa mise à jour
• Suivre les évolutions des réglages sur le réseau électrique (DME) et mise à jour du carnet de protection
• Suivre le modèle électrique sous le logiciel ETAP de la raffinerie
• Être garant de la veille réglementaire dans le domaine de l'électricité

Profile Description

• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 dans le domaine Ingénieur en Electrotechnique avec minimum 7 ans d'expérience
• Vous êtes titulaire d'unDUT ou BTS de spécialités Electricité avec au moins 15 ans d'expérience sur site chimique, pétrochimique ou de raffinage ayant travaillé sur des projets

Techniques : Compétences dans les domaines de l'électricité en haute et basse tension.

Vous disposez de connaissances sur :

• Les Réseaux électrique HT/BT (distribution, conception)
• Tableaux HT/BT,
• Transformateurs de distributions,
• Relais de protection HT/BT,
• Electronique de puissance (onduleurs, chargeurs, variateurs, démarreurs),
• Les normes Electricité en HT et BT,
• Connaitre le milieu industriel type Seveso (Oil and gas serait un plus),

Connaissances des logiciels :

Caneco HT/BT, ETAP

Une maîtrise de l'anglais serait un plus

• Vous faites preuve de: Rigueur, esprit d'analyse, sens du service et capacité à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs seront essentiels pour réussir dans cette mission.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de
40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier