Agent ou agente de maintenance

Vue d'ensemble

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

le service
La Direction des Travaux et de la Maintenance a la responsabilité de :

– La planification, la conception et la réalisation de l'ensemble des travaux neufs ou de restructuration des bâtiments existants.

– L'entretien et la maintenance du patrimoine immobilier et mobilier de l'établissement hors matériel biomédical.

– La Sécurité Des Personnes Et Des Biens.La Direction Des Travaux Et De La Maintenance a La Responsabilité De :

– La planification, la conception et la réalisation de l'ensemble des travaux neufs ou de restructuration des bâtiments existants.

– L'entretien et la maintenance du patrimoine immobilier et mobilier de l'établissement hors matériel biomédical.

– La sécurité des personnes et des biens.

Mission

*Mission :*
Sous la responsabilité du responsable tous corps d'état, l'Agent de maintenance – SSIAP – 12h Jour est en charge de réaliser des travaux de maintenance et d'entretien d'installation. Il est également disponible en tout temps pour effectuer des missions de sécurité incendie et de protection des biens et des personnes pour le centre hospitalier.

*Activités :
Maintenance :*
– Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements selon les bons de maintenance GMAO transmis ou si urgence selon besoins des services (serrurerie, plomberie, électricité) ;

– Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes ;

– Participation à l'établissement, l'actualisation, l'organisation et la mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes en lien avec le responsable TCE ;

• Installation de matériels, d'équipements, de systèmes suivant demande du responsable ;

– Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur ;

– Réalisation des travaux permettant la levée des réserves des contrôles et des organismes agréés.

– Participation si besoin aux commissions ou aux contrôles

• Tenue des travaux réalisés dans la GMAO (clôture des bons et suivi selon procédure)

– Réalisation des relevés de compteurs

– Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt ;

– Assister la personne en charge du contrôle de la qualité de l'eau.

*Sécurité-Incendie :*
– Gérer les appels d'urgence, coordonner les secours et surveiller les systèmes de sécurité incendie, tout en maintenant les cheminements d'évacuation et les accès pour les pompiers. Assurer la maintenance des installations de sécurité, appliquer les consignes de sécurité, sensibiliser le personnel, et signaler les manquements au chef de poste sécurité incendie.

– Assister les victimes et personnes en danger, gérer les ascenseurs en cas d'incident, et mettre en place des mesures de sécurité. Surveiller les travaux, gérer les alarmes d'intrusion et la vidéosurveillance, appliquer le plan Vigipirate, et intervenir pour les troubles publics et les intrus en soutien au personnel soignant.

– Gérer l'ouverture et la fermeture des accès de l'hôpital, réceptionner et orienter les appels téléphoniques, et transmettre les messages d'alarme technique. Accueillir et assister le public, gérer les clés et vestiaires, et participer aux divers plans de secours internes de l'hôpital.

– Accueillir et assister le public, maintenir l'ordre, prévenir dégradations et agressions, gérer les conflits et personnes agitées, reconduire les intrus, intervenir lors de troubles, et rédiger les rapports d'intervention.

*Organisation Du Travail:*
horaires : 7h-19h ou 8h-20h

25 jours de congés
Profil

Compétences & qualités
*Maintenance :*
– Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ;

– Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence ;

– Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier ;

– Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence ;

– Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel ou d'un équipement.

*Sécurité-Incendie :*
– Expérience en tant qu'agent de sécurité incendie (SSIAP 1) ;

– Expérience en tant qu'agent de prévention et de sûreté ;

– Sens du travail en équipe ;

– Connaissances de bases de la réglementation des établissements recevant du public ;

– Connaissances et maîtrise de toutes les procédures et consignes liés à la sécurité ;

– Professionnalisme face aux situations à risques ;

– Bonne connaissance des infrastructures du CH et de sa topologie.

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées
CAP ou BEP dans des spécialités du bâtiment second œuvre (serrurerie, plomberie, électricité, …).

Obtention du diplôme de S.S.I.A.P. 1 ou SSIAP 2 en cours de validité

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*En envoyant ma candidature aux Hôpitaux de Chartres, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d'un processus de recrutement et de toute procédure d'embauche. Vous disposez notamment d'un droit d'accès, de suppression, de rectification et d'opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : -

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