Directeur Marketing et E-Commerce F/H

Qui sommes-nous ?

Au sein de L'Atelier Maison, nous sommes une équipe d'artisans-entrepreneurs, animés par l'envie de rendre l'aménagement, le bricolage et le jardinage accessibles, simples et durables.

Nous sommes 30 collaborateurs répartis au sein de deux PME qui conçoivent, fabriquent (souvent en France) et distribuent, via nos propres plateformes e-commerce, du matériel de qualité, aussi bien pour des particuliers que pour des professionnels. Chez nous, chaque collaborateur a un impact réel sur les projets, les décisions et la performance collective.

Nous croyons à une croissance maîtrisée, rentable et respectueuse : de nos clients, de nos produits, de nos équipes et de nos engagements. Cela se traduit concrètement par l'attention que nous portons à la qualité de nos réalisations, au bien-être collectif et à la fidélité à nos valeurs : loyauté, expertise, audace et collaboration.

Aujourd'hui, nous voulons aller plus loin en :

• structurant notre développement digital et commercial,
• en consolidant notre position sur le marché,
• en donnant encore plus de sens à notre croissance
• et en continuant à fédérer nos équipes autour d'un projet commun ambitieux.

Notre leitmotiv ?

« Permettre au plus grand nombre de rénover, aménager, jardiner avec du matériel de qualité, idéalement fabriqué en France. »

Pourquoi ce recrutement ? Pour donner du sens et de l'impact.

Notre croissance s'accélère, nos marques se développent, nos canaux se structurent… et nos enjeux aussi.

Nous souhaitons aujourd'hui intégrer un Directeur Marketing et E-Commerce F/H pour piloter, structurer et faire grandir notre dynamique commerciale et digitale. Le poste s'inscrit dans une logique de construction, d'optimisation et de projection à moyen et long terme.

Ce rôle est stratégique pour l'avenir du groupe et à la fois très opérationnel. Il demande de la vision, de la méthode, du leadership… et une vraie appétence pour le terrain.

Votre projection opérationnelle.

Vous serez directement rattaché à la codirection générale, Guillaume et Jacques, accessibles et impliqués. Pilote global du marketing, de la stratégie digitale et e-commerce pour l'ensemble de nos marques, votre responsabilité sera de conjuguer performance économique, expérience client, identité de marque forte et dynamique collective, avec un leadership orienté service, qualité et innovation. Pour cela, vous vous appuierez sur une équipe de 4 collaborateurs en management direct, et travaillerez en transversalité étroite avec les partenaires externes et les services supports.

Vous pourrez pleinement exprimer la pluralité de vos compétences et de votre expertise sur les volets suivants :

• Stratégie et développement :

• Définir et piloter les plans marketing et e-commerce (objectifs, budgets, priorités, indicateurs) ;

• Analyser les marchés, la concurrence et les usages ;

• Identifier les opportunités de croissance (nouveaux produits, nouveaux canaux, nouvelles cibles, partenariats) ;

• Assurer une veille active (tendances, outils, innovations) ;

• Être force de proposition sur les axes de différenciation…

• Performance marketing et e-commerce :

• Manager et faire grandir les équipes marketing et digitales (internes et partenaires externes) ;

• Piloter les KPI, le reporting et les plans d'actions correctifs ;

• Optimiser les parcours clients, les taux de conversion, l'acquisition et la fidélisation ;

• Exploiter la data e-commerce (SEO, SEA, UX, analytics, IA…) dans une logique d'amélioration continue...

• Image, marque et communication :

• Développer la notoriété et l'image des marques ;

• Structurer les partenariats (influenceurs, affiliés, ambassadeurs) ;

• Piloter la présence digitale et les réseaux sociaux ;

• Garantir la cohérence éditoriale, visuelle et stratégique ;

• Être moteur de l'innovation, repérer les tendances, impulser l'audace…

Vous l'aurez compris, ce poste est stratégique pour nous et à la fois analytique et opérationnel.

Nous ne cherchons pas simplement un profil « marketing » mais un réalisateur F/H capable de faire passer nos projets du cap à l'action et d'emmener l'entreprise un cran plus haut par sa vision, son énergie, son leadership et son audace. Quelqu'un qui aime construire, structurer, tester, ajuster… et obtenir des résultats visibles.

Et vous, dans tout ça ?

Peu importe votre parcours initial, ce qui sera indispensable pour nous, c'est que vous ayez :

• au moins 5 ans d'expérience en marketing BtoC et/ou e‑commerce,

• une expérience confirmée en management d'équipe,

• déjà évolué dans un environnement PME, agile et responsabilisant,

• une maîtrise de la data, des outils digitaux et une aisance avec les environnements techniques,

• une aisance en anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.

Vous vous illustrez comme une personne engagée, capable de faire passer des messages clairs et fédérateurs. On vous reconnaît des qualités de leadership naturel, d'analyse, d'objectivité, d'humilité, de pragmatisme, de pédagogie, d'authenticité, de dynamisme, de proactivité, de patience et de vision stratégique. Le tout au service du collectif. Ce qui fera la différence : votre posture, votre engagement et votre capacité à vous inscrire durablement dans un projet d'entreprise.

Ce que nous vous proposons :

• Un poste stratégique, au cœur de la création de valeur,

• Une forte autonomie, avec un vrai pouvoir d'impact,

• Un environnement PME, humain, réactif, exigeant et accessible,

• Des projets concrets, utiles, visibles.

La suite du processus de recrutement.

Phase 1 : une lecture de votre CV accompagné d'un laïus personnalisé.

Phase 2 : un échange téléphonique pour avoir une « autre lecture » de votre parcours.

Phase 3 : un 1er entretien approfondi avec la responsable RH, Myriam pour mieux vous découvrir ainsi que vos compétences.

Phase 4 : un entretien final avec Guillaume et Jacques sera formalisé pour mesurer vos compétences et votre potentiel d'expertise.

Phase finale : Dans le cas où l'envie de collaborer est réciproque, une visite des sites sera programmée pour faciliter votre projection.

Quel que soit le retour donné, vous aurez de nos nouvelles.

Infos +

Prise de poste prévue : avril 2026

Statut cadre

Déplacements hebdomadaires sur notre autre site basé à La Frette Permis B requis

Rémunération attractive, en cohérence avec le niveau de responsabilité du poste et votre expérience, avec de réelles perspectives d'évolution en lien avec la croissance du groupe.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 60 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel