Gestionnaire RH – Protection sociale et temps de travail
il y a 7 jours
Informations générales
Organisme de rattachement
Centre Hospitalier Durecu Lavoisier
Référence
Date de début de diffusion
/01/2026
Date de parution
/01/2026
Localisation
DARNETAL
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire RH – Protection sociale et temps de travail (H/F)
Description du poste
Missions principales : Au sein d'une équipe RH structurée, vous assurez la gestion administrative et réglementaire des dossiers RH, en particulier :
- le suivi médical et de l'absentéisme (CLM, CLD, AT, MP, TPT, CITIS),
- le suivi des visites médicales et du Conseil médical,
- la gestion du temps de travail et des absences (Plannings, compteurs, anomalies),
- la fiabilisation des données RH et paie (CPAGE / Planiciel),
- la rédaction de procédures et la veille réglementaire RH.
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Grade : Adjoint des cadres hospitaliers catégorie B
Rémunération selon grille indiciaire et expérience
Congés, RTT, CGOS, remboursement transport à 75 %, conciergerie, accès salle bien-être et activités sportives
Conditions
Poste à temps plein, horaires de journée (7h30)
Pas de travail le week-end
Astreintes administratives possibles sur volontariat
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Géolocalisation du poste
116 Rue Louis Pasteur 76160 DARNETAL
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DARNETAL
Critères candidatNiveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
Profil recherché
Bac +2 / +3 en ressources humaines ou équivalent
Expérience confirmée en gestion RH dans la fonction publique hospitalière
Connaissance du cadre statutaire FPH et des outils RH
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026
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