cadre referent personnes agees

CADRE REFERENT PERSONNES AGEES (F/H) (DD340245)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 08/02/2026

• CDI
• Montpellier
• NIVEAU 5B
• Télétravail possible
• NVHADD118791

ARS OCCITANIE

Les missions de l'unité personnes âgées:

Elle constitue l'une des trois unités du Pôle animation de la transformation de l'Offre avec l'unité Personnes Âgées, l'unité Personnes en situation de Handicap et l'unité Démocratie Sanitaire. Ses missions sont orientées vers :

La mise en oeuvre du PRS dans le département sur le volet établissements médico- sociaux;

Accompagnement des établissements dans leurs projets (projets immobiliers, subvention d'investissement et du quotidien (PAI) notamment, projets d'organisation ou de direction commune, projets de filières de soins …) ;

Mise en oeuvre des réformes nationales et notamment pour l'accompagnement de la réforme des SSIAD et SAD, animation territoriale et gestion des dossiers de regroupement et ou de fusion.

Suivi et contrôle de la gestion budgétaire des établissements, du fond d'urgence ; animation de la commission de suivi des EHPAD en difficultés

Territorialisation des missions de l'Agence sur le volet établissements médico sociaux (enjeux territoriaux, caractéristiques locales …) ;

Animation des acteurs du médicosocial, la gestion de crise (crise sanitaire COVID, vaccinations, tensions RH, tensions saisonnières…)

L'Unité Personnes âgées réalise ses missions en transversalité au sein de l'Agence Régionale de Santé Occitanie, en lien avec les services référents régionaux et les autres unités de la délégation départementale.

La cellule personnes âgées gère un portefeuille de 146 EHPAD et 38 SSIAD dont un SPASAD et 3 accueils de jour autonome

Description du poste

Activités principales :

Mission 1 : Responsable d'un portefeuille d'EHPAD, SSIAD et Accueil de jours autonomes en lien avec le second cadre du service et le responsable de la cellule personne âgée.

• Suivre l'activité et le fonctionnement des établissements et services : autorisations, transfert de gestion, expertiser et suivre les opérations de restructuration, projets d'établissements, évaluations, visites de conformité
• Mise en oeuvre de la campagne budgétaire et tarifaire des Etablissements Médico-sociaux et contrôle (EPRD et ERRD)
• Suivi rapproché des Etablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) du réseau (contrôler et suivre les plans d'actions et mesures de retour à l'équilibre notamment dans le cadre du comité de suivi du plan d'urgence)
• Expertise, Instruction et suivi des opérations d'investissement et des dossiers de subvention d'aide (PAI)
• Contractualisation avec les gestionnaires d'établissements : négociation et finalisation des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), suivi, organisation des dialogues de gestion.
• Suivi de la gouvernance des établissements publics : contrôle de légalité
• Participation à la CRMS (Commission des réclamations)

Mission 2 : Met en oeuvre la politique du secteur PA et anime le parcours de la personne âgée en lien avec le second cadre du service et le responsable de cellule personnes âgées

• Participer à la conception, la mise en oeuvre et le suivi des plans et schémas d'organisation médico-sociaux personnes âgées ;
• Déployer les actions prioritaires du Plan Régional de Santé dans le champ de la PA et en articulation avec les travaux du CTS ;
• Diagnostic, analyse et recensement des besoins d'évolution de l'offre PA sur le territoire ;
• Développer l'animation territoriale : suivre les AAP, AAC
• Contribuer à l'organisation et à l'animation de la commission de suivi des ESMS Grand-Âge en difficulté du département de l'Hérault ;

Profil recherché
Vos compétences

Savoir :

Règles d'allocations de ressources

Finances publiques et gestion budgétaire

Cadre légal et réglementaire de l'inspection et du contrôle

Organisation en situation sanitaire exceptionnelle

Savoir-Faire :

Réaliser un diagnostic, une analyse,

Créer et animer un réseau de partenaire, optimiser l'utilisation des ressources au regard des besoins du territoire

Accompagner les changements dans l'organisation de l'offre et la mise en oeuvre des évolutions réglementaires sur le territoire

Technicité budgétaire et comptable

Capacité de synthèse

Capacité d'analyse

Expression écrite

Expression orale

Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-être :

Savoir travailler en équipe

Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative

Faire preuve de réactivité et d'autonomie

Sens de l'écoute et du dialogue

Capacité d'adaptation

Votre formation

DIPLÔME OU NIVEAU D'ETUDE ATTENDUS : niveau Cadre A

EXPERIENCE :

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine

Informations complémentaires

Partenaires Institutionnels :

Internes :

Délégations départementales de l'ARS Services et Direction métiers de l'ARS

Externes :

Les services de la Préfecture du département et services de l'Etat (DDCSPP/DDT(M)/DSDEN/…)

Les établissements et services sanitaires et médico-sociaux du département

Les professionnels de santé du département et leurs représentants

Les organismes de Sécurité sociale

Les élus et collectivités territoriales

Les autres organismes partenaires

Les usagers et associations d'usagers

Spécificités du poste / Contraintes :

• Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)
• Poste soumis à déplacements
• Poste soumis au dispositif d'astreintes
• Poste devant faire l'objet d'une déclaration publique d'intérêt
• Poste concerné par le dispositif d'inspection contrôle
• Poste requérant une présence sur site : 3 jours

Positionnement dans l'Institution :

Lien hiérarchique : Responsable de l'unité personne âgées

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service et des évolutions de l'organigramme interne. Les activités sont susceptibles d'évoluer en fonction de réorganisations éventuelles de la répartition des missions entre les directions régionales de l'ARS et les directions départementales.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap -titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH]

Contact

Agents Internes (ARS Occitanie) :

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS ) - Rubrique « Offre d'emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.

Candidats Externes :

1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :

(https://ars-occitanie-)

2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

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