Développeur Java fullstack

Bienvenue chez STORK

Plus qu'une entreprise de conseil, nous sommes les architectes du changement numérique.

Acteur clé dans le domaine du conseil en nouvelles technologies, nous vous proposons des projets à forte valeur ajoutée, dans des environnements innovants et challengeants.

Implantée localement, nous possédons une connaissance approfondie du marché régional, des tendances et défis spécifiques. Notre société met un point d'honneur à tisser des relations solides et pérennes :

• Avec nos clients, favorisant un climat de confiance propice à la réussite de tous les projets entrepris.
• Avec nos consultants, favorisant la réussite personnelle et l'évolution professionnelle.

Notre démarche RSE -
inscrite dans notre ADN depuis le premier jour -
nous pousse à adopter des solutions durables comme : une gestion responsable des ressources, l'attraction et la rétention de nos talents, un impact écologique positif… Différentes actions conciliant performance économique, engagement social et respect de la planète.

Vous cherchez une société (en pleine croissance) qui va vous proposer une variété de missions à forte valeur ajoutée ? Vous êtes au bon endroit

La mission : Développeur Java fullstack (H/F)

En tant que consultant(e), vous renforcez des équipes projet chez nos clients (secteur tertiaire ou industriel) basés dans
le Grand-Est - Metz (57) ou Strasbourg (67).

Vous intégrerez une équipe dynamique, en méthode agile, et interviendrez sur tout le cycle de vie du projet.

Vos missions :

• Analyse et compréhension des besoins
• Réalisation de la conception et du développement
• Test et intégration
• Maintenance et évolution
• Analyse, suivi et correction d'anomalies
• Réalisation de la documentation technique et fonctionnelle.

Compétences techniques attendues :

Langage de programmation : Java

• Back-end : Java JEE et son écosystème Spring (Springboot, Springsecurity…)
• Front-end : Javascript, Typescript (Angular, ReactJs, VueJs)

Les connaissances d'outils DevOps sont un plus :

• Outils : Git, Jenkins, Docker, Ansible

Méthodologie Agile / Scrum

Votre profil :

• Titre d'ingénieur ou Master 2
  en informatique, spécialisé en génie logiciel ou développement
• Minimum 2 années
  d'expériences professionnelles en développement fullstack ou back-end Java (hors stages et alternance)
• Maîtrise de l'anglais
  : écrit, lu parlé

Vos softs-skills :

• Travail d'équipe
• Rigoureux(se) et consciencieux(se) : clean code
• Bon communicant(e)

Télétravail : à hauteur de 1 à 2 jours par semaine

Expérience : 2 à 8 ans

Salaire : 37-48K

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nos étapes de recrutements :

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe
• 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous
• 3ème échange technique avec l'équipe projet

Être consultant(e) chez nous, quels avantages ?

• Un onboarding sur mesure
• Avantages financiers :
• Réévaluation salariale chaque année
• Prime de vacances
• Primes de cooptation
• Primes d'apports d'affaires
• Primes de performance projet
• Panier repas de 8€ net par jour
• Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an
• Transports en communs 100% remboursés
• Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés
• Forfait mobilité douce jusqu'à 800€ par an
• Mutuelle avantageuse
• Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports
• Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK
• Formation continue et illimitée

Convaincu(e) par STORK Groupe
? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce

Besoin d'en savoir plus avant de postuler ?
N'hésitez pas à contacter nos Talents Acquisition @Sophie VOGEL et @Anthéa HEMARD, et à visiter notre site @STORK Groupe

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