Gestionnaire de paie H/F

il y a 3 jours

Metz, Grand Est, France Institut National de jeunes sourds de Metz Temps plein

MISSIONS :

Gestion de la paie :

· Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).

· Saisie informatique des éléments de paie dans notre logiciel de paie ASTRE RH

· Contrôler la conformité des bulletins de paie

· Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'établissement

· Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

· Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).

· Établir la Déclaration Sociale Nominative.

· S'assurer de l'application du droit social

  • Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
  • Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail…)
  • Suivi visites médicales
  • Gestion des frais de déplacement et ordres de missions
  • Participer aux diverses activités du service RH (administration du personnel, suivi des absences ou des congés, rédactions de contrats de travail, suivi des formations, etc).

*

  • Communiquer et répondre aux questions des agents en matière de paie
  • Assurer une veille juridique et sociale

PROFIL DU POSTE :

Compétences attendues :

  • Maitrise des outils informatiques, statistiques et bureautiques / bases de données
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles

· Connaissance de la gestion de la paie dans la fonction publique serait un atout

Connaissances :

  • Maîtrise des statuts de la fonction publique et statuts particuliers serait un plus

  • Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences

  • Connaître son environnement professionnel

  • Connaître la politique des ressources humaines

  • Connaissance des principaux concepts RH

  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique d'état serait un plus

  • Règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires serait plus

Savoir-être :

  • Travailler en équipe
  • Être organisé et méthodique
  • Avoir le sens des relations humaines
  • Être réactif
  • Adaptabilité
  • Respecter les délais
  • Discrétion

Savoir-faire :

· Maitrise des outils informatiques, statistiques et bureautiques / bases de données

· Mettre en œuvre les procédures en matière de gestion administrative

· Mettre en œuvre les processus en matière de rémunération

· Traiter des données et des informations à caractère confidentiel

· Utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activités

· Capacités relationnelles et rédactionnelles

Qualifications et expérience :

  • Diplôme en Gestion de la paie ou Ressources Humaines
  • Connaissance des logiciels de paie et RH (suite INETUM fortement appréciée)

· Expérience dans le domaine de la Paie/RH : 2 ans (exigé)

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 24 000,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages :

  • Flextime
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Restaurant d'entreprise
  • RTT

Expérience:

  • Gestion de la paie: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

  • Gestionnaire de paie

    il y a 7 jours

    Metz, Grand Est, France Cabinet STRONG Temps plein

    Nous recrutons Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI Metz – Centre-ville Cabinet d'expertise comptableNotre cabinet d'expertise comptable, situé au cœur de Metz, recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son équipe.Le conseil client est au centre de notre démarche : c'est l'ADN même du cabinet, et ce qui guide chacune de nos...

  • Gestionnaire paie

    il y a 3 jours

    Metz, Grand Est, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA057SGC Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de posteAdministratif Statut du...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 7 jours

    Metz, Grand Est, France Cabinet STRONG Temps plein

    À propos du posteNotre cabinet d'expertise comptable, situé au cœur de Metz, recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son équipe. Le conseil client est au centre de notre démarche : c'est l'ADN même du cabinet, et ce qui guide chacune de nos missions.Vos missions :Au sein du service social, vous prendrez en charge, en...

  • responsable paie

    il y a 2 semaines

    Metz, Grand Est, France Expectra Temps plein

    Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui...

  • Gestionnaire RH et de pré liquidation paie

    il y a 2 jours

    Metz, Grand Est, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA057SGC Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de posteAdministratif Statut du...

  • Gestionnaire RH et paie

    il y a 4 jours

    Metz, Grand Est, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA057SGC Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de posteAdministratif Statut du...

  • Gestionnaire RH et paie

    il y a 3 jours

    Metz, Grand Est, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA057SGC Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de posteAdministratif Statut du...

  • Gestionnaire RH et paie

    il y a 5 jours

    Metz, Grand Est, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA057SGC Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de posteAdministratif Statut du...

  • Formateur Gestionnaire de Paie

    il y a 1 jour

    Metz, Grand Est, France BIOPYK Campus Temps plein

    Présentation de la société SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation DynamiqueChez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun.Notre mission chez SALLTO va...

  • responsable paie h/f

    il y a 3 jours

    Metz, Grand Est, France GROUPE SOS Temps plein

    Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la...