Assets manager

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France KIMPA - Impact Family Office Temps plein

Paris – CDI – Prise de poste souhaitée : Avril-Juin 2026

A propos de Kimpa?

Chez KIMPA, nous accompagnons une clientèle unique : des
entrepreneurs de première génération et des familles entrepreneuriales à forts enjeux de structuration, de gestion et de transmission

Notre mission:
relever les défis de chaque génération

, avec une approche sur-mesure, responsable et ambitieuse.

Nos singularités :

  • Un
    ADN Impact affirmé

(finance durable, ESG, philanthropie)
- Une
expertise pointue sur le non-coté

(investissements directs, immobilier, private equity)
- Des
compétences transverses

en gouvernance familiale, structuration internationale et problématiques non-résidents
- Une
culture d'équipe engagée et collaborative,

présente à Paris, Marseille et Madrid

Votre mission

En tant que Responsable Asset Management, vous jouerez un rôle central dans la
construction, le suivi et le pilotage des allocations d'actifs cotés

des portefeuilles de nos clients, en lien étroit avec les Family Officers et l'équipe d'investissement.

Votre objectif : assurer la performance financière et extra-financière des portefeuilles, en intégrant pleinement la stratégie ESG et d'impact de Kimpa.

Vos responsabilités

:

  • Construire et suivre les allocations stratégiques multi-classes d'actifs (actions, obligations, fonds, ETF, produits structurés, fonds semi-liquides), selon les profils de risque et objectifs clients
  • Superviser les mandats cotés (
    gestion conseillée

ou discrétionnaire) en partenariat avec nos interlocuteurs banques, assureurs et sociétés de gestion
- Réaliser l'analyse financière et extra-financière des instruments cotés et identifier les opportunités d'investissement
- Suivre et interpréter les tendances de marché, les évolutions macroéconomiques et sectorielles, pour en restituer les enseignements aux équipes et clients
- Mettre en œuvre et ajuster la stratégie d'investissement responsable (ESG, ISR, impact) dans les allocations
- Négocier avec nos partenaires financiers lors des appels d'offres, et optimiser les conditions et frais
- Assurer le reporting régulier des performances et des risques des portefeuilles, et développer des outils de suivi performants

Ce que nous recherchons

Vous avez
5 à 10 ans d'expérience

en banque privée, société de gestion ou family office, sur des fonctions d'allocation ou de gestion d'actifs cross-asset. 

Passionné(e) par les marchés financiers, vous conjuguez
analyse technique, vision stratégique et exigence opérationnelle

au service de clients entrepreneurs exigeants.

Pré-requis :

  • Bac+5 en Finance de Marchés, Asset Management ou Corporate Finance
  • Maîtrise des produits financiers cotés et de la gestion multi-classes d'actifs
  • Appétence forte pour les enjeux ESG / Impact Investing
  • Certification AMF (ou à passer dans les 3 mois suivant l'embauche)
  • Français et anglais courants ; espagnol apprécié

Ce que Kimpa vous offre

  • Des clients d'exception, entrepreneurs visionnaires et grandes familles
  • Une équipe à taille humaine, jeune, dynamique et profondément engagée
  • Des bureaux au cœur de Paris dans un espace partagé stimulant
  • Un modèle managérial libéré, fondé sur l'autonomie, l'initiative et la confiance
  • Une rémunération attractive (fixe + variable + intéressement) et carte Up
  • Une vraie culture d'impact, d'apprentissage continu et de co-création

Prêt(e) à faire le saut ?

Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes sur ce qui vous attire dans le rôle) à :

Plus d'infos :

Rejoignez une maison qui façonne le Family Office de demain, avec impact et authenticité.

Kimpa promeut un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif où tous les travailleurs, quels que soient leur sexe, leur race, leur appartenance ethnique, leur origine nationale, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d'emploi et d'avancement à toutes nos équipes.


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