Responsable Pricing F/H

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

• Dimension du poste

Au sein de la Direction Technique et Data AXA Partners France (APF), le service Actuariat & Excellence Technique est divisé en 3 pôles

• Pricing (1 manager, 5 CDI, 1 alternant)
• Portfolio Management (1 manager, 4 CDI, 1 alternant)
• Leakage (1 manager, 5 CDI)

Ces pôles sont accompagnés par 2 Expert(e)s aux missions transverses

• Expert(e) Excellence Statistiques & Reportings
• Expert(e) Excellence Actuarielle & Data Science

Les missions du service Actuariat recouvrent l'intégralité de l'activité d'APF, aussi bien en France qu'à l'international (contrats portant sur plusieurs pays), en ce qui concerne la souscription, le pilotage du portefeuille, la participation aux exercices financiers, la production d'études, le pilotage des dispositifs de contrôle opérationnel et de lutte contre la fraude, ainsi que la gestion des sinistres internationaux confiés à la France. Concrètement

• 4 lignes métiers AXA Partners France, à savoir l'assistance Habitation, l'assistance Automobile (hors Poids Lourds), l'assistance Santé, l'assurance et l'assistance Voyage ; soit un Chiffre d'Affaires d'environ 650m€ en 2023
• 3 entités AXA Assistance France (AAF), AXA Assistance France Assurances (AAFA) et Inter Partner Assistance (IPA) en termes de souscription
• 2 entités AXA Assistance France Assurances (AAFA) et Inter Partner Assistance (IPA) en termes de normes statutaires (S1)

L'objectif principal du Responsable Pricing est d'assurer une souscription rentable, maitrisée et alignée avec la stratégie de l'entreprise. Il ou elle doit idéalement posséder une expérience confirmée en management d'équipes techniques (souscription / actuariat)..

Rattaché(e) au Responsable Actuariat & Excellence Technique, le/la Responsable Pricing a vocation au quotidien

• Au sein du Service Actuariat & Excellence Technique

• A interagir avec l'ensemble des autres responsables de pôles (Portfolio Monitoring et Leakage), ainsi qu'avec les Experts transverses afin de veiller à la meilleure évaluation possible des risques à tarifer

• Au sein AXA Partners France

• A soutenir la Direction Commerciale et Marketing dans sa politique de prospection de nouveaux contrats, de développement de nouvelles offres, et/ou de défense du portefeuille existant, dans le respect des règles de souscription AXA Partners France

• Au sein AXA Partners

• A présenter à la Direction Risk Management & Technical Excellence AXA Partners Holding les études et tarifications menées lorsque celles-ci sont en dehors des niveaux de délégation AXA Partners France et / ou ont vocation à être répliquées dans d'autres entités du Groupe

• Missions du poste

Les principales responsabilités du Responsable Pricing sont

• Le management hiérarchique, fonctionnel et humain
• Diriger une équipe de 6 actuaires (dont 1 alternant)
• Être le garant de l'excellence technique et de l'innovation permanente de l'équipe
• Accompagner le développement professionnel des collaborateurs de l'équipe
• La souscription, la tarification et l'animation du portefeuille
• Coordonner et suivre les demandes de tarification et prioriser en fonction des deadlines et des enjeux
• Veiller à l'application de la politique de souscription, en ligne avec la stratégie de l'entreprise
• Présenter les projets de tarification et de renouvellement au Top Management et aux différents comités de validation
• Définir les objectifs de renouvellement annuel par ligne métier en accord avec le pôle Portfolio Management, et conduire les discussions avec la Direction Commerciale
• Apporter un support technique aux études actuarielles de rentabilité du portefeuille
• Le développement de l'excellence en matière de tarification
• Mettre en place des bases techniques de tarification et des guides de souscription
• Définir et améliorer les modèles actuariels afin de répondre au mieux aux enjeux de la segmentation tarifaire
• Conceptualiser et superviser la construction des outils internes de tarification, dans un environnement intégré

Définir la stratégie data de chaque ligne métier et assurer sa correcte implémentation.

VOTRE PROFIL
Diplômes et niveau d'expérience requis

• Actuaire qualifié(e)
• Minimum 7/10 ans d'expérience en souscription et/ou actuariat dans une direction technique ou en risk management en compagnie d'assurance, d'assistance ou en conseil
• Expérience en management d'équipe réussie serait un vrai atout

Connaissances et compétences techniques requises

• Connaissance du marché de l'assurance pour les risques IARD ; la connaissance du marché de l'assistance est un sérieux avantage
• Très bonne maitrise et fort intérêt pour l'analyse de risque capacité à comprendre les enjeux aussi bien financiers qu'opérationnels, à aligner la stratégie tarifaire avec la stratégie d'entreprise
• Connaissance des techniques de tarification avancée et de valorisation de portefeuille
• Capacités avancées d'analyse, de synthèse et de conceptualisation, méthodique, rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), autonome et ouvert(e)
• Capacité à remettre en question les schémas techniques traditionnels pour accompagner la transformation
• Réelle approche business (compréhension des enjeux, collaboration avec les commerciaux etc.)
• Grande aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples pour atteindre les objectifs donnés
• Esprit d'équipe et compétences pédagogiques pour contribuer au développement de ses collaborateurs
• Capacité à traduire des objectifs stratégiques en plan d'action détaillé en fixant des objectifs clairs aux membres de l'équipe
• Capacité à gérer ses priorités dans un environnement dynamique et exigeant
• Niveau d'anglais courant pour pouvoir mener des échanges avec des interlocuteurs internationaux
• Des connaissances en programmation (R, SQL ou Python) sont un plus

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise…

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici )

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de dans le monde ).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous

AXA Partners
est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d'opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d'être soutenir des milliers de personnes lorsqu'elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain.

Ce qui nous différencie ?
Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l'avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l'émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l'expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de professionnels à travers le monde.

Ils partagent tous fièrement un objectif commun être présents dans les moments importants.