Directeur de Programmes Stratégiques

Qui sommes-nous ?Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.Aujourd'hui, Kolecto, c'est une équipe de 90+ personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare. Notre mission :Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d'action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays. Notre Ambition :Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l'écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.Dans un environnement où les décisions se prennent vite et les projets s'enchaînent, nous recherchons un(e) Directeur de Pôle de Programmes stratégiques & Synergies pour piloter la vision à long terme, identifier les leviers de croissance, et porter l'innovation au cœur de notre développement. Vos Missions->Pilotage des programmes stratégiquesConstruire le pôle de gestion de programmes stratégiques et Synergies: Etablir la roadmap, identifier les projets stratégiques prioritaires et définir les besoins et ressources pour y parvenir : organisation, gouvernance, outils, recrutements etc. ->La roadmap devra intégrer les enjeux suivants (liste non exhaustive): Déploiement de Kolecto via le réseau LCL, Questions réglementaires (facturation électronique), Synergies et Intégration avec les produit du groupe, Nouvelles offres traverses ...Définir, structurer et piloter les projets transverses à fort impact. Traduire la vision stratégique en plans d'action concrets.Garantir la cohérence, la performance et la priorisation du portefeuille de projets stratégiques.Assurer une veille sectorielle (logiciels B2B, dématérialisation, réglementations PME/TPE) et identifier les besoins émergents des clients (TPE/PME) pour les transformer en pistes d'innovation.Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) en lien avec ceux définis par la direction générale et assurer un reporting clair et orienté résultats.->Leadership et coordinationFédérer et animer les parties prenantes internes à Kolecto (équipes tech, produit, marketing, sales, animation bancaire, …) autour des projets. Accompagner les équipes métiers (produit, tech, marketing) dans l'exécution des projets à fort impact stratégique.Collaborer avec les partenaires (Crédit Agricole, LCL, …) Assurer un rôle de chef d'orchestre pour garantir la fluidité et la cohérence des initiatives transverses.  Votre Profil->Qualités et connaissancesForte capacité d'analyse et de structuration, notamment traduire la vision de la Direction générale en projets actionnables - suivre le delivery de ces projets jusqu'à la complétionCapacité à être à la fois dans la stratégie et l'opérationnel (production de livrables) Leadership transversal, sens politique, capacité à fédérer, à être orienté solutions, pro activitéExcellente communication écrite et orale (français / anglais)Sens du service et orientation client interne/externeAdaptabilité dans un environnement en constante évolutionConnaissances en intégration de systèmes, sécurité et conformité bancaire.Sens de la transition : savoir préparer la bascule vers les équipes opérationnelles.-> Expériences +15 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes A minima une expérience précédente en direction de programme Connaissance du secteur bancaire & expérience fintech (ou start-up) idéalementExpérience de management d'une équipe.