Cisirh - Charge(E) De Formation H/F

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

30/06/2025

Documents requis pour postuler

Curriculum vitae et lettre de motivation

Directions et Services

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable de politique de formation

Intitulé du poste

CISIRH - CHARGE(E) DE FORMATION H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La mise en œuvre des réformes de la fonction publique d'État est étroitement liée aux outils informatiques. Pour qu'une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications dédiées à la gestion des ressources humaines de l'État (SIRH) soient développées, mises à disposition des ministères et de leurs agents, exploitées et maintenues. Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé de ces processus. Travailler au CISIRH, c'est partager les valeurs et les ambitions d'une direction à taille humaine dont les 150 agents travaillent sur des projets SIRH interministériels avec tous les ministères et en lien direct avec les directions de rattachement du CISIRH (la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), la direction du Budget (DB) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).

41 boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris

Métro : Chevaleret ou quai de la gare (6) ou Bibliothèque François Mitterrand ( 14)

RER : Gare d'Austerlitz ou Bibliothèque François Mitterrand (C)

Descriptif de l'employeur (suite)

Rejoindre le CISIRH, c'est partager et participer à la diffusion de valeurs favorisant le travail interministériel collaboratif et agile :

• Ecoute des partenaires
• Co-construction
• Mutualisation et simplification
• Innovation
• Pragmatisme
• Digitalisation et dématérialisation

Description du poste

Vous rejoindrez le bureau des affaires générales, composé de 10 agents.

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle « cadre de vie, accompagnement et communication », vous travaillerez, comme chargé(e) de la formation, en lien avec l'ensemble des responsables et agents du CISIRH et avec les services du secrétariat général (SG) des ministères économiques et financiers (MEF), l'IGPDE et les interlocuteurs privés en fonction des besoins.

Récemment créé au sein du BAG, ce pôle « cadre de vie, accompagnement et communication » vise à mieux répondre aux besoins des agents du CISIRH dans les domaines de la formation, du cadre de vie et de l'accompagnement. 

Vous serez plus particulièrement chargé(e) des dossiers suivants :

   Domaine formation :

• Concevoir et décliner la politique de formation du Secrétariat général des MEF au CISIRH : concevoir le plan de formation et réaliser les éléments statistiques….
• Assurer la déclinaison de la Charte managériale du CISIRH dans son volet formation.
• Initier et concevoir les dispositifs de formation avec les acteurs concernés et organiser les sessions de formations en interne ou avec des organismes publics et privés.
• Assurer le suivi et le pilotage des inscriptions aux formations et réaliser les évaluations.
• Construire et animer le cursus d'accueil des nouveaux arrivants avec l'ensemble des équipes du CISIRH.
• Communiquer et informer sur les dispositifs de formation, participer aux réseaux professionnels, suivi des projets ministériels et interministériels liés à la formation (projet MENTOR…). 

Domaine accompagnement des agents :

• Accompagner les agents du CISIRH dans le cadre de leur souhait d'évolution (compétences, parcours professionnels, mobilité, préparation aux concours de la fonction publique…).
• Mettre en œuvre SICARDI (SI compétences) pour le CISIRH et mettre à jour le référentiel des fonctions et des compétences.

Ce poste suppose une maîtrise des métiers du numérique afin de proposer des formations répondant aux besoins des services.

Conditions d'exercice particulières

• Télétravail (2 jours maximum)
• Pics d'activité
• Quelques déplacements en Ile de France

Description du profil recherché

Ce poste suppose une maîtrise des métiers du numérique afin de proposer des formations répondant aux besoins des services.

Rigoureux(se), à l'écoute des agents et des managers, force de proposition, créatif(ve), vous savez rendre compte à votre hiérarchie et travailler en équipe et en réseau.

Par ailleurs, pour mener à bien ces activités, vous utiliserez les applications BAGHERRA, PIX Orga, SIRHIUS.

Vous participerez, à l'instar de tous les agents du bureau, à l'ensemble des activités transverses : réunions de bureau, , participation aux activités internes comme les évènements de communication du CISIRH (les « regards croisés » pour présenter des projets) ».

Principales activités

☒   Rédaction/Conseil
☒   Gestion de procédures
☒  Études, recherches
☒   Contrôle, vérification
☒   Information, accueil
☒   Coordination
☒   Veille
☒   Conception
☒   Saisie informatique

Les compétences mises en œuvre sur le poste  

Savoirs
Connaissance de la réglementation de la gestion du personnel dans la fonction publique - niveau maitrise - Requis immédiatement
Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - niveau expertise - Requis immédiatement
Ingénierie de la formation - niveau maitrise - Requis immédiatement
Environnement professionnel du domaine d'activité (Les applications informatiques spécifiques  de l'Etat) - niveau maitrise - Requis immédiatement

Savoir faire
Analyser, expertiser - niveau expertise - requis immédiatement
Rédiger - niveau expertise - requis immédiatement
Travailler en équipe et en réseau - niveau expertise - requis immédiatement
Gérer les délais - niveau expertise - requis immédiatement

Savoir Etre
Sens des relations humaines
Capacité d'écoute
Curiosité intellectuelle
Capacité d'adaptation

Temps Plein

Oui

Autres
Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Nombre de points d'indice majoré accordés

0

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Art. L 332-2,2 du CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

41 Boulevard Vincent Auriol 75013 Paris

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

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