Gestionnaire de paie/ADP

Dans le cadre du remplacement partiel d'une collaboratrice en congé maternité, le Groupe Centaurus recherche son futur Gestionnaire de Paie/ADP (H/F) en CDD:

Vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel et serez en charge, principalement :

• De collecter et traiter les éléments servant à la paie (contrats signés, justificatifs d'absence, justificatifs de transport, bordereaux d'IJ, démissions, etc.)
• De contrôler la qualité des données transmises par les établissements et saisir les éléments variables avant envoi au cabinet de paie
• D'effectuer les formalités administratives de paie liées à l'embauche, à la vie du salarié et à son départ (ATD, AT, acomptes, STC, etc.) et en faire le suivi
• De contrôler les bulletins de paie émis par le cabinet de paie
• De clôturer la paie et préparer les paiements
• D'entretenir les relations avec les organismes externes (trésor public, prévoyance, mutuelle, CPAM, etc.)
• De contribuer à l'intégration de la RSE dans la politique RH

Vos atouts pour cette opportunité :

• Une formation en ressources humaines ou management hôtelier
• Une expérience réussie à un poste similaire au sein d'un service Ressources Humaines, idéalement dans l'hôtellerie
• Une volonté et motivation à rejoindre un groupe ambitieux et en plein développement
• Un esprit d'analyse et de synthèse
• Des capacités d'adaptation, d'autonomie et relationnelles
• Des compétences rédactionnelles
• Être à l'aise avec les chiffres

Retrouvez l'ensemble de vos avantages à nous rejoindre en vous rendant sur notre site carrières : cliquez sur postuler ou RDV sur

Mot de la Direction Générale

"Notre Odyssée Centaurus, nous vous invitons à la rejoindre, pour ensemble, aller toujours plus loin au bénéfice de nos hôtes du Monde entier."

Le Groupe Centaurus

Rejoignez notre odyssée et les équipes du « 50 », siège de Centaurus.

Le groupe Centaurus, indépendant et familial, développe un véritable Esprit de Famille avec ses collaborateurs, partenaires, fournisseurs et clients, basé sur nos 5 valeurs STARR : Solidarité, Transmission, Authenticité, Respect et Responsabilité. En perpétuelle évolution, il compte aujourd'hui 32 hôtels, 20 restaurants et 19 spas situés en France, à Paris et sa région, Nice, Nîmes, en Europe à Porto et Braga, en Chine, et bientôt à Rome et Bruxelles, Chamonix, Colmar, Cabrières-d'Avignon et Divonnes-les-bains.

Vos avantages :

• Parcours d'intégration immersif et développement des compétences grâce à la Centaurus Academy
• Prime ancienneté dès 2 ans d'ancienneté au sein du groupe
• Prime de départ à la retraite
• Prime sur objectifs
• Prime de cooptation
• Primes vacances
• Prise en charge transport à 75% OU prise en charge du forfait mobilité verte à 100%
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
• Carte Ticket Restaurant (60% pris en charge)
• Un jour de télétravail par semaine
• Locaux neufs avec petit-déjeuner le lundi matin, goûter le vendredi après-midi, boissons chaudes et fruits en libre accès.
• Tarifs négociés sur la literie
• Tarifs de Noël sur le vin et le champagne
• Application RH pour être informé sur les actualités du groupe et nos standards et procédures
• Application SPART pour participer à des défis sportifs
• Culture du sport avec l'organisation d'événements sportifs
• Direction Générale à l'écoute notamment lors de moments d'échanges tous les trimestres
• Opérations caritatives régulières avec participation des collaborateurs (construction d'une école en Côte d'Ivoire, don de produits de première nécessité en Ukraine, …)
• Tarifs préférentiels au sein du groupe Centaurus (hébergement, restauration, spa)