Responsable d'Unité de contrôle UC 4

Informations générales

Organisme de rattachement

DRIEETS Ile de France  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Aubervilliers

Intitulé long de l'offre

Responsable d'Unité de contrôle UC 4

Date limite de candidature

22/02/2026

Employeur

Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) des Yvelines

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Responsable de l'activité de contrôle des entreprises

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable d'Unité de contrôle UC 4

Descriptif de l'employeur

Dans le cadre de la réforme de l'Organisation Territoriale de l'État, l'Unité Départementale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) et la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) ont fusionné le 1er avril pour créer une nouvelle Direction Départementale Interministérielle : la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS).

Cette nouvelle entité administrative est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d'hébergement et d'accès et de maintien dans le logement et de politiques du travail, avec notamment l'Inspection du Travail.

Elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :

- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement et de l'hébergement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;

Descriptif du service

- à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
- au développement de l'emploi et des compétences ;
- au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.

L'unité de contrôle 4 est la plus étendue du département et couvre des territoires très contrastés avec des zones relativement denses comme une partie des communes de Saint Quentin en Yvelines, ou encore Rambouillet, et un nombre important de communes où l'activité économique est plus diffuse.

Membre de l'équipe de direction et de l'équipe de direction travail

Description du poste

Encadrement (oui ou non) : oui

Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.

Corps / Grade: DA ou IT sur le tableau d'avancement

Définition : Le responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre, il promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité.

Activités principales :
- Organisation du fonctionnement interne de l'unité y compris en matière de diffusion de l'information
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité
- Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité
- Elaboration avec les agents de l'unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d'inspection du travail, afin d'arrêter les actions collectives, et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices
- Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l'unité et appui à la construction et la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agents
- Mise en œuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DDETS, en particulier les services en charge de l'emploi et du renseignement du public
- Participation, en lien avec la direction de la DDETS et la cheffe du pole T aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels

Descriptif du profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

Offre réservée uniquement aux personnes suivantes: DA ou IT expérimenté ayant plus de 5 années d'exercice

 

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

- Maitrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail

- Connaissance des procédures et méthodes relatives au contrôle

- Capacité à apporter un conseil ou un appui

- Capacités d'organisation et aptitude à l'animation et au pilotage (encadrement, soutien technique, appui)

- Aptitude au travail en collectif

- Capacité à élaborer et piloter un plan d'actions et à évaluer et valoriser les résultats obtenus

- Capacité d'être force de proposition et d'innovation

- Savoir utiliser les outils bureautique

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP 2

Merci de ne pas postuler via le site "Choisir le service public, envoyer CV et LM à:

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

34 avenue du Centre 78182 Saint Quentin en Yvelines

Date de vacance de l'emploi

01/04/2024

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