Emplois actuels liés à consultant informatique Gouvernance - RoissyenBrie, Île-de-France - Free-Work

  • STAGE CHARGÉ(E) DE PROJET MIGRATION SAP MDG MOVE TO THE CLOUD F/H

    Il y a 15 minutes

    Roissy-en-Brie, Île-de-France AEROCONTACT Temps plein

    Ce que nous vous proposons?:Un accompagnement Un environnement bienveillant pour apprendre sur les technologies Cloud et SAPUne mission intéressante pour découvrir le métier de gestion de projet IT et l'amélioration des processusVotre mission principale?: Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez à différentes étapes du projet de migration,...

  • consultant informatique expert ET2000

    Il y a 14 minutes

    Roissy-en-Brie, Île-de-France Free-Work Temps plein

    Pilotage migration SAP ECC → S/4HANACoordination des chantiers Finance (FI, CO, AA, Banking, Taxes, Closing) avec équipes internes, intégrateurs et Groupe.Analyse des processus existants (audit ECC, cartographie As-Is, identification des personnalisations).Conception des processus cibles S/4HANA (To-Be) et rédaction des spécifications...

  • chef de projet it/santé

    Il y a 9 minutes

    Roissy-en-Brie, Île-de-France QUALITEAM WORK Temps plein

    Au sein de notre équipe dynamique spécialisée dans les solutions 360° pour les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux), vous serez responsable de la coordination et du pilotage de projets informatiques et télécoms. Vous interviendrez sur des missions variées, allant de l'infogérance à l'intégration de solutions DICOM et...

  • Responsable infrastructure et plateforme bio-informatique

    Il y a 8 minutes

    Jouy-en-Josas, Île-de-France INRAE Temps plein

    Présentation d'INRAEINRAE, Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement, est un organisme public de recherche qui réunit12 000 collaborateursau sein de272 unitésréparties sur18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l'ensemble agriculture – alimentation – environnement, INRAE joue un...

  • Consultant Comptable

    Il y a 11 minutes

    Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France URBAN SCIENCE ESPAÑA Temps plein

    Consultant Comptable / GestionVous recherchez une opportunité pour développer vos compétences en relation client, renforcer votre esprit analytique et approfondir vos connaissances en finance et gestion d'entreprise, tout en collaborant avec certains des plus grands constructeurs automobiles et motos au monde ? Cette opportunité est peut-être pour vous...

  • Chargé de projet et référent data H/F

    Il y a 16 minutes

    Saint-Quentin-en-Yvelines, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps plein

    La Direction IOS (IT & Operations Services) forme aujourd'hui la plateforme de traitement d'opérations, de données et de services de CACIB. Elle est organisée autour de deux Directions (Global IT (GIT) et Operations, Premises & Country Coos (OPC)) et de cinq Départements dont TBS (Transaction Banking Services).Transaction Banking Services (TBS) assure la...

  • Directeur de projets migrations IT

    Il y a 3 minutes

    Mons-en-Barœul, Hauts-de-France Kéoni Consulting Temps plein

    ContexteLe client est actuellement dans un grand programme de modernisation de sessystèmes d'information. Son objectif est de changer de braquet en matière de SI et de digital et bâtir les fondations technologiques qui permettront de développer les services d?assurance de demain et d?avoir les meilleurs systèmes informatiques et digitaux du secteur. Il...

  • Support applicatif OEBS ou ERP Finance

    Il y a 2 minutes

    Saint-Quentin-en-Yvelines, Île-de-France STEP UP Temps plein

    STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également...

  • Chef de projet reportings réglementaires H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-Quentin-en-Yvelines, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps plein

    Informations générales Entité Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la...

  • Architecte associé.e H/F

    Il y a 9 minutes

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Mat&You Temps plein

    Notre client est unestructure indépendante à taille humaine, implantée dans la métropole lilloise, qui intervient sur desprojets de construction, de réhabilitation et d'aménagementà forte valeur technique et architecturale.Composée de deux entités complémentaires, elle propose uneoffre clé en main: de la conception à la livraison sur des...

consultant informatique Gouvernance

Il y a 52 minutes

RoissyenBrie, Île-de-France Free-Work Temps plein

Pour un acteur majeur du transport aérien,
nous recherchons un Consultant Gouvernance et Conduite du Changement.
Contexte de design opérationnel d'une nouvelle organisation cible, impliquant de nombreux stakeholders dans un environnement complexe. Afin de renforcer cette équipe projet, il est nécessaire d'avoir une ressource capable d'accompagner l'implémentation opérationnelle de l'organisation cible et des équipes impactées par cette transformation profonde.

Gouvernance & Méthodologie

  • Contribuer à la formalisation et mise en pratique de la future structure de gouvernance.
  • Documenter les processus, rôles et responsabilités.
  • Accompagner la compréhension des acteurs des processus, rôles et responsabilités et leur déclinaison pratique dans le cadre de la nouvelle organisation.
  • Veiller au respect de la gouvernance définie lors de la phase de design.

Conduite du Changement & Adhésion

  • Soutenir l'élaboration des supports de communication et d'acculturation.
  • Faciliter des ateliers et des sessions afin de renforcer l'engagement des acteurs.
  • Initier de manière proactive des points de contact avec les parties prenantes pour garantir l'adhésion au nouveau mode de fonctionnement du modèle.
  • Alimenter les axes d'ajustement nécessaires à la mise en production de cette nouvelle organisation (amélioration continue).

Impact RH & Personnel

  • Contribuer à l'analyse de l'impact sur les fonctions et sur les compétences des effectifs par rapport à l'attendu de la nouvelle organisation.

Support au Programme

  • Contribuer à la coordination les plannings, les mises à jour de statut et les tâches administratives liées au nouveau mode de fonctionnement du modèle.
  • Contribuer à la préparation des rapports et des tableaux de bord pour la prise de décision.

Communication & Gestion des Parties Prenantes

  • Assurer une communication cohérente auprès de toutes les parties prenantes au niveau du middle management.
  • Suivre les actions et garantir la transparence sur l'avancement.
  • Surveiller activement les points de blocage et procéder à des escalades si nécessaire.

Profil candidat:

Pour un acteur majeur du transport aérien,
nous recherchons un Consultant Gouvernance et Conduite du Changement.
Contexte de design opérationnel d'une nouvelle organisation cible, impliquant de nombreux stakeholders dans un environnement complexe. Afin de renforcer cette équipe projet, il est nécessaire d'avoir une ressource capable d'accompagner l'implémentation opérationnelle de l'organisation cible et des équipes impactées par cette transformation profonde.

Gouvernance & Méthodologie

  • Contribuer à la formalisation et mise en pratique de la future structure de gouvernance.
  • Documenter les processus, rôles et responsabilités.
  • Accompagner la compréhension des acteurs des processus, rôles et responsabilités et leur déclinaison pratique dans le cadre de la nouvelle organisation.
  • Veiller au respect de la gouvernance définie lors de la phase de design.

Conduite du Changement & Adhésion

  • Soutenir l'élaboration des supports de communication et d'acculturation.
  • Faciliter des ateliers et des sessions afin de renforcer l'engagement des acteurs.
  • Initier de manière proactive des points de contact avec les parties prenantes pour garantir l'adhésion au nouveau mode de fonctionnement du modèle.
  • Alimenter les axes d'ajustement nécessaires à la mise en production de cette nouvelle organisation (amélioration continue).

Impact RH & Personnel

  • Contribuer à l'analyse de l'impact sur les fonctions et sur les compétences des effectifs par rapport à l'attendu de la nouvelle organisation.

Support au Programme

  • Contribuer à la coordination les plannings, les mises à jour de statut et les tâches administratives liées au nouveau mode de fonctionnement du modèle.
  • Contribuer à la préparation des rapports et des tableaux de bord pour la prise de décision.

Communication & Gestion des Parties Prenantes

  • Assurer une communication cohérente auprès de toutes les parties prenantes au niveau du middle management.
  • Suivre les actions et garantir la transparence sur l'avancement.
  • Surveiller activement les points de blocage et procéder à des escalades si nécessaire.