Directeur Régional – Filière Personnes Âgées F/H

VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne.

Ancré au cœur des territoires, le groupe porte une ambition forte : conjuguer performance, utilité sociale et qualité d'accompagnement, au service des personnes et des parcours de vie.

Dans un contexte d'évolutions profondes du secteur personnes âgées (pressions réglementaires, enjeux RH, équilibre économique, transformation de l'offre), nous recrutons notre futur Directeur Régional (F/H) de la Filière Personnes Âgées en CDI.

Poste à pourvoir idéalement fin Mars 2026.

Rattaché(e) au Directeur Général de VYV3 Bourgogne et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d'une filière structurante du groupe représentant :

• 18 EHPAD
• 8 Vill'âge bleus
• 2 Centre de Ressources Territoriales
• 1 Plateforme de répit
• 4 Accueils de jour et 1 Accueil de jour itinérant

Soit un centre de profit de près de 73 M€ de chiffre d'affaires et 945 collaborateurs, regroupant des établissements et services aux modèles économiques et organisationnels différenciés.

Vous disposez d'une large autonomie de pilotage, dans le cadre des orientations stratégiques définies par la Direction Générale et la gouvernance VYV3 Bourgogne.

Vos enjeux clés

1. Pilotage stratégique

Vous définissez et portez la stratégie régionale de la filière Personnes Âgées, en cohérence avec les orientations nationales et régionales.

Vous pilotez les projets structurants : créations, reprises, transformations, évolutions capacitaires, innovations organisationnelles et adaptation de l'offre aux besoins des territoires.

2. Performance économique et pérennité des activités

Vous construisez, arbitrez et suivez le budget global de la filière.

Garant(e) de l'équilibre économique et de la performance durable, vous identifiez et mettez en œuvre des leviers d'optimisation, dans un environnement fortement contraint sur les plans réglementaire et financier.

3. Leadership managérial et pilotage RH

Vous managez et animez la communauté des Directeurs d'établissements et services de la filière.

Vous portez une dynamique managériale exigeante et responsabilisante, favorisant la performance, la qualité de vie au travail et l'engagement des équipes.

En lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, vous déclinez la politique RH sur votre périmètre (GEPP, attractivité, QVCT, dialogue social) et animez la CSSCT dédiée à la filière Personnes Âgées.

4. Qualité, conformité et relations institutionnelles

Vous garantissez la conformité réglementaire des activités (CASF, autorisations, contrôles), la démarche qualité et la gestion patrimoniale des établissements.

Vous représentez VYV3 Bourgogne auprès des partenaires institutionnels et portez les enjeux stratégiques de la filière auprès des autorités et de la gouvernance.

Gouvernance

• Membre actif du CODIR VYV3 Bourgogne
• Participation aux travaux nationaux VYV3 sur la filière Personnes Âgées
• Co-animation de la commission du Conseil d'Administration dédiée au secteur Personnes Âgées, aux côtés d'un administrateur
• Contribution aux arbitrages stratégiques transverses de VYV3 Bourgogne

Dirigeant(e) confirmé(e), vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative de direction au sein d'organisations multisites.

Vous avez démontré votre capacité à :

• Piloter un périmètre économique conséquent
• Conduire des transformations complexes sous contraintes réglementaires
• Manager des équipes de direction et des organisations décentralisées
• Travailler en étroite collaboration avec une Direction Générale et une gouvernance associative

Les critères d'évaluation des candidatures seront prioritairement portés sur les compétences en Management, Développement et le Pilotage.

La connaissance du secteur Personnes Âgées sera un plus.

Vous maîtrisez les cadres réglementaires (CASF), budgétaires et sociaux du secteur, ainsi que les enjeux RH et de dialogue social.

Votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à arbitrer dans des contextes complexes sont reconnus.

Conditions

• Rémunération : positionnement cadre dirigeant, selon profil et expérience
• Poste basé à Dijon, avec déplacements régionaux (voiture de fonction)

Processus de recrutement

• Entretien de présélection en visioconférence
• Évaluation complémentaire (tests et/ou étude de cas stratégique)
• 1 à 2 Entretiens en présentiel au siège de VYV3 Bourgogne, avec la Direction Générale
• 1 Entretien avec la Direction Nationale Personnes Âgées VYV 3