Gestionnaire RH et Paie

il y a 19 heures

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Lyon  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Lyon cedex

Date limite de candidature

03/02/2026


Catégorie

Catégorie C (employé)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels


Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction


Intitulé du poste

Gestionnaire RH et Paie


Descriptif de l'employeur

Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de agents, dont enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.

Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d'encadrement).


Description du poste

L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir dans différentes directions du rectorat.

Sous l'autorité du(de la) chef(fe) de bureau, dans un contexte de gestion qualitative, de réforme et de modernisation, le (la) gestionnaire administratif et financier assure les principales missions suivantes.

MISSIONS

Assurer la gestion administrative des données administratives et des carrières :

  • Préparer et suivre les décisions administratives individuelles relatives aux carrières (édition et transmission des arrêtés)
  • Assurer la mise à jour des dossiers des agents selon leur changement de situation professionnelle
  • Assurer le classement et l'archivage des dossiers individuels des agents
  • Accueillir et informer les agents, les chefs d'établissement et les services
  • Alimenter le système d'information des ressources humaines et participer à la fiabilisation de la base de gestion SIRH

Assurer la gestion de la paie :

  • Recueillir et préparer les éléments constitutifs de la paie (traitement brut, indemnités, transports, Supplément familial de traitement)
  • Assurer la prise en charge financière et le suivi des rémunérations des personne

Conditions particulières d'exercice

Respect des calendriers de paie et de gestion


Descriptif du profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

Savoir-faire :

  • Mettre en œuvre une procédure
  • Instruire un dossier
  • Mettre en application une réglementation
  • Maitriser les logiciels de bureautique
  • Rendre compte et alerter

Savoir

  • Notions liées au statut de la fonction publique
  • Connaissance du système éducatif
  • Connaissance du logiciel de gestion RH RENOIRH appréciée
  • Connaissance des procédures de paie

Savoir être

  • Discrétion
  • Diplomatie et sens relationnel
  • Rigueur, organisation et sens de l'anticipation
  • Réactivité et gestion du stress

Temps plein

Oui


Rémunération contractuels (en € brut/an)

A partir de 1 850,97€ brut/mois et selon expérience du candidat. Peuvent s'

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CDD de 1 mois renouvelable jusqu'à fin juillet au plus tard)


Télétravail possible

Oui


Management

Non


Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

92 rue de Marseille 69007 Lyon

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Langues

Français (Autonome)


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

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