Chargé de Missions RH

Et si vous donniez du sens à vos missions RH ?

Vous aimez être sur le terrain et accompagner vos équipes au plus près ?

Vous appréciez la diversité des missions RH – entre gestion administrative, recrutement, développement RH et accompagnement social ?

Vous savez manier les enjeux RH et le dialogue social avec assurance ?

Vous avez une vraie sensibilité pour l'inclusion, la solidarité et les projets porteurs de sens ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Chargé de missions RH – Videal 35 – H/F/X pour notre client VIDEAL

À propos

Sous la responsabilité de
Lucie Le Roux
, Responsable RH pour la région Nord, vous avez pour mission principale d'accompagner la direction de site et les équipes d'exploitation dans leurs
enjeux RH quotidiens
: administration du personnel, recrutement, développement RH, relations sociales et accompagnement socio-professionnel.

Au sein de
VIDEAL 35
, vous rejoignez un univers aussi riche que diversifié : blanchisserie, propreté, espaces verts, multi-services. Deux sites composent votre périmètre :
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)
avec 80 collaborateurs et
Saint-Avé (56)
avec une quinzaine de collaborateurs.

En véritable
HR Business Partner
, vous apportez soutien, conseils et solutions RH à l'ensemble des collaborateur(trice)s et à la direction de site.

À ce titre, vos missions principales seront de :

• Vous garantissez la
  gestion administrative du personnel
  : contrats, avenants, suivi des absences, saisie des variables de paie (outil SILAE).
• Vous menez les
  actions de recrutement
  et
  d'intégration
  liées aux besoins des sites.
• Vous accompagnez les collaborateurs sur leur
  parcours socio-professionnel
  (formation, développement des compétences, orientation).
• Vous participez à la
  préparation et au suivi du CSE
  sur le site de Noyal-Châtillon (plus de 50 collaborateurs).
• Vous êtes
  l'interlocuteur RH de proximité
  , garant du cadre légal et de la cohérence des pratiques. Ainsi, vous organisez les entretiens professionnels, suivez les entretiens individuels et assistez les managers.
• Vous assurez les
  relations avec les différentes instances
• Vous êtes en charge des
  procédures disciplinaires
• Vous contribuez à l'
  amélioration continue des process RH
  et au partage des bonnes pratiques.

Et vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 a minima en
  Ressources Humaines
  ou
  Droit Social
  .
• Vous disposez d'une
  expérience solide, au moins 5 ans,
  en RH généraliste, dans un environnement où la polyvalence et l'autonomie sont clés
• Vous savez naviguer entre
  administration RH, accompagnement terrain et conseil managérial
• Vous êtes reconnu(e) pour votre
  écoute, votre rigueur, votre discrétion
  et votre
  posture de conseil
  auprès des opérationnels
• Vous maîtrisez les
  fondamentaux RH
  (contrats, paie, disciplinaire, relations sociales) et êtes à l'aise avec le
  pack Office
  (et si vous connaissez
  SILAE
  , c'est un plus )
• Vous aimez résoudre les petits (et grands) casse-têtes du quotidien — pour vous,
  chaque problème a sa solution
  
• Vous partagez les
  valeurs d'inclusion et de solidarité
  portées par le Groupe Videal, et vous avez envie de
  donner du sens à vos missions
  .

Rejoignez-les

Depuis plus de
25 ans
,
le Groupe Videal
agit au cœur de l'
Économie Sociale et Solidaire (ESS)
en favorisant l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Leurs
entreprises adaptées
accompagnent au quotidien plus de 600 salariés dans la construction de leur projet professionnel, en s'appuyant sur quatre valeurs fortes :
Solidarité, Engagement, Professionnalisme et Performance
.

Videal, c'est aujourd'hui
13 établissements
en France, une organisation en pleine transformation et une ambition claire : créer des emplois durables et faire évoluer le regard sur le handicap.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

• Une
  entreprise engagée et inspirante
  , actrice majeure de l'inclusion
• Des
  missions riches et transverses
  , entre proximité terrain et accompagnement humain
• Un environnement de travail
  bienveillant
  , qui valorise l'intelligence collective
• Un environnement de travail
  varié
  et
  concret
  , au plus près des équipes
• La
  possibilité d'évoluer
  dans un Groupe en pleine structuration RH et qui dispose d'un organisme de formation interne pour former ses collaborateurs

Modalités

• CDI – 35H
• Démarrage : On vous attend déjà
• Poste basé à Noyal-Châtillon-sur-Seiche
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur St-Avé (1 fois par mois environ) – Véhicule de service mis à disposition
• Possibilités de télétravail à hauteur de 1 jour par semaine
• Rémunération : 30K€ brut annuel
• Avantages : Titres restaurant (6€ dont 50% pris en charge par l'employeur), mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, Prime de Partage de la Valeur versée annuellement.

Le processus de recrutement

• Pré-qualification HTMY avec Émilie LE MOINE, consultante en recrutement HTMY
• Entretien client avec la DRH, Morgane et la RRH Nord, Lucie
• Questionnaires Assessfirst puis débriefing avec Émilie