CDI - RLT Systèmes de Combat Frégates H/F

Organisation
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

NAVAL GROUP BREST recherche pour la Direction Chantiers, au sein du Département MCO Frégates, un :

Responsable Lots de Travaux (RLT) SYSTEME DE COMBAT FREMM (H/F).

Vous êtes chargé de garantir la réalisation des opérations liées au système de combat, effectuées par le service dans le cadre d'arrêts techniques ou chantiers divers. Vous assurez le pilotage opérationnel des différentes équipes qui contribuent à la réalisation des travaux du domaine Système de Combat.

A ce titre,

• Vous réalisez les missions de préparation/contractualisation/pilotage/clôture des lots de travaux,
• vous coordonnez les activités des équipes multi-métiers en lien avec les contraintes chantiers, afin de garantir la réalisation des travaux dans le respect des délais, coûts, qualité, règles SSTE et référentiels,
• Vous serez l'interface entre le chantier et les différentes entités Brest (ateliers) et les entités SMC - Systèmes de Management de Combat,
• Vous garantissez auprès de l'Ingénieur Responsable Programme et du Responsable Lots de Programme, la maîtrise du Système de Combat des FREMM,
• Vous serez en interface avec les bords et l'Ingénieur Responsable Bord, pour garantir la vision intégrée du Système de Combat des FREMM.

Par ailleurs, vous assurez la structuration, la réalisation et le suivi financier des Work Packages qui vous sont affectés.

Vous animez également les actions d'amélioration continue et contribuez au retour d'expérience.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments

additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

• Un comité social et économique dynamique proposant des activités

sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour

la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des

voyages, etc.

• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant

d'entreprise avec une participation employeur

Profil
Titulaire d'un Bac +5 ou équivalent, vous disposez d'une expérience qui vous a permis de développer les compétences suivantes: - Compétences techniques dans le domaine du système de combat. - Qualité relationnelle/ travail en équipe/ esprit de coopération - Management d'équipe opérationnel - Management terrain sur chantiers / Prise de décisions - Gestion budgétaire - Connaissance de la réglementation SSTE - Connaissances approfondies dans un domaine technique et des connaissances générales dans plusieurs domaines techniques. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité

Date prévue de prise de fonction : 01/04/2026