Encadrant technique Bâtiment

ENCADRANT TECHNIQUE Bâtiment - CDD 35H

Sous l'autorité de sa hiérarchie (encadrant technique, direction), le chef d'équipe dispose d'autonomie dans son métier, il peut prendre des initiatives quant à la réalisation technique des tâches à effectuer et assure en fonction de ses dernières les missions correspondantes.

Il possède la parfaite maîtrise du métier acquis par formation professionnelle ou solide expérience.

Il s'adapte aux techniques et équipements nouveaux et est capable de diversifier ses connaissances professionnelles y compris dans des techniques connexes, notamment en ayant recours à une formation continue appropriée.

Il peut être appelé à transmettre son expérience et mettre en valeur ses capacités d'animation, à assure le tutorat des apprentis et des nouveaux embauchés.

MISSIONS

Techniques :

Participe à production en qualité de responsable de l'équipe Bâtiment

S'assure de la bonne tenue des chantiers en termes de législation : en particulier sur la sécurité et l'hygiène

Organise la répartition du travail des équipes et rend compte à la Direction de la production effectuée, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour l'accomplissement des travaux

S'assure que le personnel sous sa responsabilité dispose de tout le matériel pour accomplir les différentes tâches

Assure l'approvisionnement des chantiers et en vérifie le bon usage

Assure le suivi de l'entretien du matériel et prend les dispositions nécessaires si défectueux

Rend compte à la Direction des contrôles qualité effectués sur les chantiers

Administratives :

Collecte les documents de gestion et organise les planning, complète les feuilles de présence

S'assure du relationnel avec les clients et rend compte à la Direction des demandes de devis

Signale tout problème avec le personnel à la Direction (absences, accident travail, demande congés…),

Participe aux réunions d'équipe internes et réunions techniques de chantier

Accompagnement :

Participe à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion

Expliquer le cadre législatif et réglementaire de l'IAE afin de positionner dès l'accueil le rôle de sas et d'objectifs d'emploi durable

Analyser les besoins en recrutement, définir des critères et jouer un rôle actif dans ce processus

Mettre en œuvre une démarche et des outils d'intégration

Créer des outils, méthodes permettant dès le départ d'identifier et de valoriser les compétences des salariés

COMPETENCES

Connaître les techniques liées à la gestion des chantiers : organisation du chantier, gestion de l'approvisionnement des matériaux, exécution des ouvrages selon les normes en vigueur et règles de l'art (DTU, règles professionnelles, etc..), orientation de l'équipe sur les différentes tâches à exécuter pour la bonne réalisation de l'ouvrage, gestion des déchets, nettoyage des sites après travaux.

Savoir encadrer une équipe et répartir les tâches au quotidien, veiller au respect des règles de sécurité

Être autonome, avoir le sens de l'organisation

Capacité d'intervention sur plusieurs sites (adaptabilité et mobilité)

Motiver ses équipes pour la réalisation des tâches à accomplir

Savoir manœuvrer différentes machines, engins : Mini-pelle, machine à projeter, etc...

Entretenir régulièrement le matériel de l'entreprise

Entretenir les véhicules de l'entreprise (nettoyage, niveaux) et veiller au suivi obligatoire (contrôle technique, réparations) pour leur bon fonctionnement.

Permis B obligatoire

CONDITIONS D'EXERCICE

L'emploi s'exerce essentiellement en plein air (intempéries, chaleur, froid…) en utilisant fréquemment du matériel mécanique ou électro portatif bruyant.

L'utilisation de matériels et machines et de produits nécessite de respecter les mesures de sécurité prévues : port de casque antibruit, de masque, de lunettes, de gants selon les chantiers.

Certains ouvrages nécessitent de travailler en hauteur sur des plateformes, des échafaudages

La nature des travaux détermine la nécessité de travailler seul ou en équipe.

L'activité comporte des déplacements

Horaires : 35h/semaine

· Semaine 1 : du lundi au jeudi de 8 h arrivée dépôt à 12 h et de 13 h à 17 h départ chantier – le vendredi 8 h à 12 h et 13 h à 16 h.

· Semaine 2 : du lundi au mercredi de 8 h arrivée dépôt à 12 h - le jeudi de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h départ chantier.

En période d'été
les horaires peuvent être adaptées, par exemple en journée continue :

De 7h arrivée dépôt à 15h départ chantier (Une demi-heure de pause obligatoire en une fois ou répartie sur la journée) ou de 7h à 14h pour les vendredis semaine 1 et jeudis semaine2.

Salaire
: selon convention collective Bâtiment et expérience