Gestionnaire comptable et budgétaire

Le Centre de Gestion du Doubs soutient les collectivités et établissements publics du Doubs dans leurs besoins de recrutement.

En ce sens, cette offre peut vous intéresser

Nous recherchons un.e gestionnaire comptable et budgétaire sur le secteur nord-ouest de Besançon, proche de la limite avec la Haute-Saône (secteur Geneuille - Chatillon-Le-Duc, Les Auxons, Miserey-Salines)

Poste à 21H/semaine: Idéal pour compléter son temps de travail, reprendre une activité ou concilier vie professionnelle et engagements personnels.

Horaires proposés*:

• Lundi : 8h30 à 12h30 et 13h15 à 17h15

• Mercredi : 8h00 à 12h30

• Jeudi : 8h00 à 12h30 et 13h15 à 17h15

• Les horaires sont flexibles et pourront être adaptés en fonction des besoins individuels.

Poste proposé en catégorie C ou B selon profil.

SAVOIR-FAIRE :

• Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

• Savoir utiliser la nomenclature M57 ainsi que les autres nomenclatures

• Connaître le code de la commande publique

• Connaître les règles d'exécution financière des marchés

• Respecter les procédures mises en place au sein de la mairie

• Maîtriser les logiciels de gestion financière et bureautique, notamment Berger Levrault et Excel

• Connaître l'environnement de la fonction publique territoriale

SAVOIR-ETRE :

• Implication dans le travail

• Qualité du travail

• Assiduité et disponibilité

• Rigueur / Organisation et réactivité

• Prise d'initiative et autonomie

• Actualiser ses connaissances

• Travail en équipe

DIPLOME : parcours de formation « secrétaire de mairie » et/ou BAC + 2 comptabilité & gestion - BTS /DUT Gestion des Entreprises et Administrations (facultatif),

Vous aurez notamment à:

Mission 1 : Exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement

• Assurer une exécution comptable et un suivi budgétaire respectant les principes de la comptabilité d'engagement, tant en dépenses qu'en recettes sur le budget principal et les 2 budgets annexes communaux

• Veiller à la bonne imputation et ventilation analytique le cas échéant

• Alerter sur les écarts entre prévisionnel et réalisé

• S'assurer du respect du Délai Global de Paiement

Mission 2 : Exécution et suivi financier des marchés publics

• Assurer l'exécution comptable des marchés de travaux et en assurer un suivi financier

• Traiter les garanties financières prévues par les marchés publics, organiser et suivre la levée des cautions, répondre aux demandes de libération des retenues de garanties

• Assurer la procédure d'achèvement des marchés (DGD)

• Clôturer les marchés post DGD et constituer les dossiers nécessaires aux demandes de versement de subventions.

Mission 3 : Participation au processus de préparation budgétaire

• Participer au processus de préparation budgétaire, à la production des documents et maquettes budgétaires

• Préparer les rédactions des délibérations à caractère budgétaire ou fiscal

• Participer à la saisie et au suivi des budgets

Mission 4 : Opérations de clôture budgétaire

• Participe aux opérations de clôture : rattachement des charges et produits, reports des sections de fonctionnement et d'investissement, examen de la concordance et de la conformité avec le compte de gestion

• Participer à l'élaboration des documents de clôture budgétaire (compte administratif, états des restes à réaliser, annexes budgétaires)

• Consolider et agréger les comptes de la collectivité

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs (CDG25) est un établissement public départemental qui accompagne les collectivités et établissements publics du Doubs dans la gestion de leurs ressources humaines. Composé d'experts, le CDG 25 offre aux employeurs un large éventail de services : recrutement, gestion des carrières, santé au travail, dialogue social, paie, protection sociale, ainsi qu'un soutien complet pour les agents territoriaux (concours, mobilité, accompagnement professionnel, retraite, etc.). Le CDG 25 dispose également d'une agence d'intérim territorial, lui permettant de répondre aux besoins de remplacement ou de renfort des collectivités. À ce titre, il recherche régulièrement des professionnels dans différents métiers, notamment : assistant petite enfance, secrétaire de mairie, agent technique polyvalent, et bien d'autres profils au service du territoire.