Travailleur social volant

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Travailleur social volant (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE

Date limite de candidature

09/01/2026

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Travailleur social volant (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE

Description du poste

Le travailleur social volant assure des remplacements dans les domaines de la polyvalence, l'enfance, l'insertion, le logement, l'autonomie sur l'ensemble du Territoire ou d'un pôle.

Il veille au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur le territoire d'intervention.

Définition des activités 

Interventions dans tous les domaines d'action sociale territorialisés selon les besoins de remplacement :  polyvalence, insertion, enfance, autonomie.  Le cas échéant, renfort dans les services selon les besoins.

* Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
* Participation aux réunions liées à son activité
* Évaluation de son activité, tenue statistique
* Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes
* Conduite d'évaluations en protection de l'enfance ou majeurs vulnérables
* Participer à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
* Informer et former : accueil et formation de stagiaire
* Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle

Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale

La direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.

Direction générale adjointe : Solidarités

Direction : Direction Territoire Action Sociale

Résidence du poste : Aubenas

Poste d'encadrement hiérarchique : Non

Poste d'encadrement fonctionnel : Non

Filière (s) : sociale

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d'emploi : assistant socio-éducatif

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Descriptif du profil recherché

SAVOIR 

Connaissances législatives du domaine d'intervention

\- veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes

\- bonne connaissance des procédures administratives

Bonne connaissance de la méthodologie de projet

Bonne connaissance des techniques d'animation

SAVOIR FAIRE 

\- capacité à la relation

-  la communication

\-  la négociation

\- capacité rédactionnelle

\- capacité de mise à distance

SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL 

-capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser

-capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe

-adaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)

\- capacités à la rigueur et à l'organisation

DIPLOMES OBLIGATOIRES : Diplôme d'état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale si expérience en enfance)

Permis B valide

Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :

Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00

Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement

Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)

Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.

Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.

Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d'intégration réussie par le nouvel agent.

Adhésion au CNAS : offres diverses d'action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d'attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.

Pour candidater : 

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 10/01/2026

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 10/01/2026

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ardèche (07)

Géolocalisation du poste

La Chaumette BP 737 : 07200 Aubenas

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Aubenas

Date de vacance de l'emploi

19/01/2026

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