Adjoint·e aux directeurs en charge des affaires médicales F/H

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts : la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales.

Date de parution

/01/2026

Métier

Ressources Humaines - RH - Autres métiers

Intitulé du poste

Adjoint·e aux directeurs en charge des affaires médicales F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Télétravail

Non

Présentation du service

Le Groupe Hospitalo-Universitaire Paris Seine-Saint-Denis est l'un des 6 groupes hospitaliers universitaires (GHU) de l'AP-HP, CHU d'Ile-de-France.
Constitué en 2010 par la réunion des trois hôpitaux Avicenne (Bobigny), Jean Verdier (Bondy) et René Muret (Sevran), il occupe une place centrale dans le département et travaille en collaboration avec l'EPSM de Ville-Evrard et les deux groupements hospitaliers de territoire Grand Paris Nord-Est et Plaine de France.

Le GHU comporte 1 100 lits et emploie près de 5 000 professionnels. Ses activités médicales et médicotechniques sont regroupées en sept pôles (Départements Médico-Universitaires) qui structurent une offre de soins à tous les âges de la vie.

Le GHU assure une activité de proximité importante avec 2 services d'accueil des urgences (SAU) adultes, des services d'aval ainsi qu'une filière gériatrique complète et un SAU pédiatrique. Le GHU est le siège du SAMU 93. Des urgences gynécologiques et obstétricales adossées à un grand service de pédiatrie sont accueillies dans la maternité de niveau 2B, qui comprend un service de gynécologie et un centre d'AMP.

Les services de recours tant médicaux que chirurgicaux couvrent le champ de la cancérologie, des pathologies inflammatoires, infectieuses, auto-immunes et métaboliques.

Vos missions

• Management :

- Organiser, superviser et contrôler l'activité paie et la gestion administrative de la responsable et de l'équipe de gestionnaires

- Encadrer les gestionnaires en charge des missions transversales

- Assurer un bon niveau d'information et veiller au maintien des compétences de l'équipe

- Assurer la continuité de gestion des dossiers en l'absence des directeurs

• Gestion administrative :

- Recensement et analyse des évolutions de la réglementation

- Traitement et suivi des situations relatives aux personnels médicaux particulièrement complexes concernant leur carrière

- Assurer le suivi du temps médical : tableaux de service, permanence des soins, droits à congé, CET, TTA … et pilotage de la COPS en lien avec les directeurs

- Elaboration et suivi des conventions relevant des affaires médicales (conventions de mise à disposition, activité intérêt général) et les contrats spécifiques (contrat d'activité libérale)

- Pilotage de l'intérim médical

• Accompagnement individualisé des personnels médicaux et des chefs de service :

- Accompagner les praticiens tout au long de leur carrière, du recrutement jusqu'à la retraite et les recevoir en RDV

- Informer et conseiller les personnels médicaux sur les éléments complexes ayant trait à leur dossier individuel

- Informer et conseiller les chefs de service sur la gestion des effectifs médicaux de leur service et les leviers d'attractivité

•  Budget et certification :

- Superviser de la démarche de certification des comptes sur le cycle personnel médical et pilotage du contrôle interne

- Aide à l'élaboration du bilan de l'activité libérale

- Participation au suivi des dépenses de personnel médical, à la préparation et au suivi du budget en lien avec les directeurs et le contrôleur de gestion RH

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire :

* Communication / relations interpersonnelles

* Droit des statuts médicaux

* Gestion des ressources humaines

* Management

* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

PRE-REQUIS ET EXPRIENCE CONSEILLEE

Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWER POINT)

Maîtrise des outils de gestion et de requêtes sur bases de données (BO, BI ou équivalent) appréciée (formations possibles)

Connaissance des logiciels de gestion RH PM (HR Access, Chronos) appréciée (formations possibles)

Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire

Jour

Temps de travail

7h30

Vos avantages à l'AP-HP

Logement de fonction en contrepartie de gardes administratives (moyenne 40 jours par an)

Forfait mobilité durable 300 € par an sous réserve de répondre aux conditions d'éligibilité

Remboursement 75 % du Pass Navigo

Place en crèche sur l'un des 3 sites

Supplément Familial de Traitement (enfants).

Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), un service social dédié au personnel.

Parkings à vélos

Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisirs (AGOSPAP) avec tarifs préférentiels concernant de nombreuses offres

25 jours de CA et 19 jours de RTT

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Ville

Bobigny

Hôpital et/ou site

Hôpital Avicenne - Bobigny 93 (GHU PSSD)

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