Directeur d'un multi-accueil collectif

La Direction de la petite enfance et des familles recherche pour ses crèches

Un.e d'établissement (H/F)

Multi-Accueil Georges V

Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A) sur poste permanent.

La Ville de Bordeaux dynamise sa politique d'accueil du jeune enfant en la plaçant au cœur de ses priorités. Parce que l'environnement dans lequel l'enfant évolue et parce que le développement d'actions en soutien aux familles font partie des préoccupations permanentes de nos usagers, nous recrutons des collaborateurs partageant ces valeurs et souhaitant mettre à profit leurs compétences pour participer à ce beau projet.

La Ville de Bordeaux garantit une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 25 établissements d'accueil collectif du jeune enfant, 2 structures d'accueil familial, 4 relais petite enfance (assistantes maternelles) et accueille au sein de ses structures municipales environ 1200 enfants.

Dans ce cadre, vous élaborez, veillez à sa mise en œuvre et évaluez l'application du projet d'établissement de la structure que vous intégrez. De ce fait, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la Ville, définie par les élus.

Plus particulièrement, vous êtes garant d'un accueil optimal pour les enfants et leurs familles et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein des structures.

Sur cette crèche de 12 places, votre mission s'articule sur un 50% de direction et un 50% de mission terrain en qualité d'EJE. A ce titre, vous assurez un accompagnement éducatif, social et préventif du jeune enfant et de sa famille. Vous coconstruisez et mettez en œuvre le projet d'établissement, en impulsant et coordonnant les activités et projets qui en découlent, tout en soutenant l'accompagnement pédagogique de l'équipe.

Vous possédez également un rôle managérial et de gestion en qualité de d'établissement. Effectivement, vous devez piloter, encadrer, évaluer mais aussi animer les équipes et encadrer les stagiaires. Aussi, vous assurez la gestion administrative, financière et RH avec les services concernés de la direction de la petite enfance et des familles.

Pour mener à bien ces missions, vous possédez de solides connaissances réglementaires globales en matière de petite enfance et plus spécifiquement dans le domaine paramédical psychologique, pédiatrique et socio-éducatif de l'enfant.

Vos qualités d'animation vous permettent de fédérer une équipe autour d'un objectif commun.

Votre sens du service public, de l'écoute et votre capacité décisionnelle ne sont plus à prouver.

Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants et expérience dans la petite enfance obligatoires conformément à la réglementation.

Informations complémentaires :

• Temps de travail : temps complet : 7h30-18h30
• 35 jours de congés et jusqu'à 12 jours de RTT
• Cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants catégorie A

Conditions de recrutement :

Sur poste permanent : ouvert aux titulaires de la fonction publique, aux lauréats du concours d'éducateur de jeunes enfants et aux non titulaires (possibilité contrat 1 an à 3 ans renouvelable avec CDI possible au bout de 6 ans).

Nos avantages :

Vous pouvez bénéficier (sous conditions) :

• d'une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
• de la prise en charge financière d'une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
• d'un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
• de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)

On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité

La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.

A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.

Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.