Cadre de santé en EHPAD

Villa Adélaide

La villa Adélaide accueille des Résidents de plus de 60 ans en situation de perte d'autonomie. Dans un établissement complètement rénové, nous assurons la prise en charge de 64 résidents en hébergement permanent. Nous disposons d'une unité accueillant les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.

Notre résidence est une structure chaleureuse et familiale et un véritable lieu de vie pour chacun de nos résidents. Notre action est guidée par les valeurs suivantes :

• Le respect de la dignité de la personne
• Le respect de sa liberté de penser
• Le respect de ses choix et de ses attentes
• La préservation de son autonomie

Le Groupe Pavonis Santé

Créé en 1992, le Groupe Pavonis Santé est une entreprise familiale de 12 maisons de retraites médicalisées (EHPAD) et d'une résidence service pour senior.

Plaçant le résident au cœur de sa démarche, notre groupe est reconnu pour la qualité de ses prestations, la convivialité de ses résidences, et l'exigence dans le service qu'il apporte aux personnes accueillies.

Alliant dynamisme et taille humaine, vous trouverez un environnement stimulant pour asseoir vos compétences professionnelles existantes et en développer de nouvelles.

Le(la) cadre de santé est responsable de la qualité de la prise en charge des résidents, en parfaite collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur. Il(elle) est le relai auprès des résidents, de leur entourage, des équipes et des intervenants médicaux et paramédicaux intervenant au sein de l'EHPAD. Ses missions sont les suivantes :

Organisation et suivi de l'activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet d'établissement

• Définition de l'organisation de travail de l'équipe soignante
• Contribution à la définition du projet personnalisé et du projet d'établissement, à la définition des indicateurs et à leur suivi
• Est garant du circuit des médicaments et de sa sécurisation
• Accueil des futurs résidents et de leur entourage, pré-admission et admission, en collaboration avec le directeur
• Information et accompagnement des résidents et de leur entourage
• Vérification du respect des menus et de leur déclinaison en régime ou texture modifiée

Management des ressources humaines et des compétences

• Evaluation des compétences requises et des recrutements nécessaires, en partenariat avec la direction
• Gestion du planning afin d'assurer la permanence des soins et des services, en collaboration et sous la responsabilité du directeur
• Pilotage du plan de formation, en collaboration avec le directeur
• Animation de formations internes et de rappels des procédures
• Encadrement de l'accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté ainsi que des stagiaires en formation

Qualité et gestion des risques

• Met en place la politique de prévention des risques auprès des résidents et assure la promotion de la bientraitance.
• Mise en œuvre et contrôle du respect de la réglementation en vigueur, du système qualité et du règlement intérieur
• Pilotage des évaluations des pratiques professionnelles et audit interne
• Gestion des évènements indésirables

Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. Le diplôme de Cadre de santé est un avantage. Vous disposez d'une expérience significative dans le management des équipes.

Vous possédez une aisance naturelle dans la communication et le management des équipes. Votre rigueur et vos compétences organisationnelles seront appréciées.

Vous avez impérativement des connaissances informatiques et maitrisez les outils. Le logiciel soin utilisé à l'EHPAD est Net Soins.

Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous.

Conditions particulières

• Rémunération mensuelle brute de 4000€ à 4600€ selon ancienneté
• Forfait 218 jours