Consultant Optimisation Sociale

Rejoignez STS, leader de la gestion sociale des transporteurs routiers depuis plus de 20 ans et filiale du Groupe RAS

Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d'optimiser leur GTA, leur paie et l'optimisation de leurs charges sociales.

Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) Consultant(e) Optimisation Sociale 

en CDI pour accompagner nos clients dans la détection et la mise en œuvre de leviers d'optimisation performants. Si vous avez l'œil pour les détails qui font la différence, ce poste est fait pour vous

En tant que Consultant(e) Optimisation Sociale, vous pilotez des audits à forte valeur ajoutée pour nos clients et leur proposez des solutions sur-mesure.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Auditer les comptes clients et identifier des axes d'optimisation sociale impactants (paie, charges, GTA…).
• Déployer et sécuriser les optimisations identifiées en lien avec nos équipes internes.
• Soutenir les consultants dans leurs audits et apporter votre expertise sur les nouveaux projets.
• Faire le lien entre les besoins des clients, des chefs de projets et des consultants.
• Être référent.e interne et externe sur l'optimisation sociale.

• Vous êtes diplômé.e d'une formation supérieure (Bac+3) et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'optimisation sociale.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (progiciels, Excel, portails collaboratifs).
• Vous êtes , autonome, doté.e d'un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe.
• Vous souhaitez avoir un impact direct sur les résultats de vos clients et évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Formation et intégration : À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins avec l'ensemble de nos experts (GTA, SI, paie). Tout au long des premiers mois, vous êtes accompagné(e) par un consultant senior.

• Ensemble, on va plus loin : La cohésion d'équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.
• Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d'une équipe expérimentée.
• Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.

• Rémunération : 36K - 45K selon profil, sur 12 mois. Selon votre profil, votre package de rémunération peut inclure d'autres avantages (véhicule, CESU préfinancés, …).
• Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l'employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.
• Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l'entreprise.

• Échange de préqualification avec l'équipe RH
• Entretien avec Marie-Laure votre futur manager et Aurélie de l'équipe RH
• Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas
• Échange avec Marc notre Directeur Général

Poste basé à Lyon 9 – Déplacements ponctuels (1 par mois en moyenne)

Disponible dès que possible

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez une équipe où engagement et esprit d'équipe sont au cœur de notre quotidien et contribuez à faire grandir nos projets communs